Chef(fe) d'établissement du collège REP+ Jacques Prévert de Bar-le-Duc — Rectorat de Nancy-Metz
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En bref
Chef(fe) d'établissement du collège REP+ Jacques Prévert de Bar-le-Duc — Rectorat de Nancy-Metz, à Bar-le-Duc (Meuse). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Rectorat de Nancy-Metz État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef(fe) d'établissement du collège REP+ Jacques Prévert de Bar-le-Duc |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Directeur / Directrice d'un établissement public |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Bar-le-Duc (Meuse) 1 rue d'Anjou - 55 000 Bar-le-Duc |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/09/2027 |
| Rémunération | « Catégorie financière : 3 » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | 2026-2440970 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Compétences attendues
En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) :
. Savoir impulser une politique éducative et pédagogique innovante
. Savoir préserver des liens de qualité avec l’environnement et plus particulièrement dans le cadre du CUCS ; savoir travailler en partenariat avec les structures locales
. Savoir assurer une gestion des ressources humaines dans le cadre du dispositif REP+
. Savoir accompagner les équipes pédagogiques et assurer la cohérence globale des pratiques pédagogiques innovantes
. Savoir suivre la formation continue des enseignants en lien avec des corps d’inspection IEN/IA-IPR
. Savoir développer un maillage étroit entre les établissements du 1er degré et du 2nd degré
Liées à la spécificité du poste :
. Savoir assurer les tâches de direction quotidiennes en autonomie, notamment la mise à jour quotidienne des emplois de temps via le logiciel
. Savoir accompagner, dynamiser, impulser et évaluer les projets, les expérimentations et les démarches innovantes
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs accueillant les EBEP
Profil recherché
Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire
- Expérience de l’éducation prioritaire
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
- Disponibilité
Informations complémentaires
Ce poste est publié dans le cadre des opérations de mobilité du corps des personnels
de direction. Se reporter à la note de service ministérielle MEND2619967N du 4 août
2026 sur le mouvement général des personnels de direction, publiée au Bulletin officiel
n° 32 du 27 août 2026 pour les modalités de participation.
Le service
- Nombre d’élèves : 285
- Environnement : QPV
- Spécificités internes : SEGPA + ULIS + UPE2A + UEE de l’Itep
- Principaux indicateurs de l’établissement accessibles sur le portail académique Archipel
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2440970 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.