Chef.fe de projet informatique — Communauté intercommunale Nord Réunion
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En bref
Chef.fe de projet informatique — Communauté intercommunale Nord Réunion, à Saint-Denis (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté intercommunale Nord Réunion Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef.fe de projet informatique |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet études et développement des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Saint-Denis (La Réunion) 3 rue de la solidarite - cs61025, Saint-Denis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O974261014000278 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Pilotage et conduite de projet d’informatisation : Piloter des projets et réaliser des sous-systèmes d’information, depuis l’étude de faisabilité (expression du besoin) jusqu’à la validation finale (mise en œuvre et suivi)
Maintien en condition opérationnelle : Assurer un rôle de support et d'assistance technique auprès de l’équipe projet et des utilisateurs
Situation géographique : CINOR (Siège)
Direction de rattachement : Direction des Systèmes d’Information
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directeur des Systèmes d’Information
Missions et conditions d'exercice
Pilotage et conduite de projet d’informatisation : Piloter des projets et réaliser des sous-systèmes d’information, depuis l’étude de faisabilité (expression du besoin) jusqu’à la validation finale (mise en œuvre et suivi)
Maintien en condition opérationnelle : Assurer un rôle de support et d'assistance technique auprès de l’équipe projet et des utilisateurs
- Concevoir, préparer et suivre la réalisation de tout projet dont il a la charge
- Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges validé par le représentant métier
- Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet (délais et coûts)
- Communiquer sur l’avancée du projet et assurer le suivi auprès du représentant métier
- Assister les utilisateurs dans la définition de leurs besoins avant d'élaborer un cahier des charges correspondant à la solution informatique retenue
- Effectuer des études d’opportunité et de faisabilité avec les utilisateurs
- Réaliser le « sourcing » auprès des fournisseurs
- Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l’expression des besoins
- Elaborer le dossier de consultation, le calendrier de réalisation et le budget de mise en service
- Proposer des solutions techniques (matériel et logiciel)
- Définir des ressources (humaines, techniques et financières) à mettre en œuvre en fonction des solutions
- Analyser les offres et rédiger le rapport d’analyse
- Suivre la mise en œuvre et contrôler la réalisation
- Elaborer et suivre le contrat de maintenance et d’assistance
- Etablir des relations avec les utilisateurs et fournisseurs pendant toute la durée de vie du projet
- Identifier et corriger les dysfonctionnements
- Piloter et suivre les interventions concernées par le projet
- Effectuer un suivi budgétaire et analytique
- Assister et conseiller les utilisateurs
- Contrôler l’application des normes et standards du marché
- Effectuer une veille technologique sectorielle
Conditions d'exercice :
Travail en bureau
Télétravail possible
Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail souple
Disponibilité
Profil recherché
Savoir :
Compétences techniques dans les domaines liés à l’informatique (Architecture et fonctionnalités des SI, règles et aspects légaux)
Compétences dans la gestion de projet informatique (processus, méthodes, outil de gestion)
Culture informatique et réseaux (connaissances et pratiques des outils standards)
Compétences dans le domaine des Marchés Publics
Connaissances générales en matière de règles des Marchés Publics et des Finances Publiques
Connaissances en matière de sécurité informatique (normes et procédures)
Techniques managériales
Connaissances souhaitées sur les logiciels SEDIT MARIANNE RH et Finances de Berger-Levrault
Connaissances des normes et enjeux liés au numérique, à l’IA, aux process innovants en matière de NTIC, de SID (Système d’information décisionnel) …
Savoir faire :
Identifier, comprendre et analyser les besoins des utilisateurs
Evaluer les enjeux et les risques d’un projet informatique
Conduire un projet et le calendrier de réalisation
Animer une équipe
Etablir des contacts de qualité avec les utilisateurs et les intervenants extérieurs (fournisseurs, prestataires)
Répondre à des sollicitations multiples
Planifier des travaux
Aider à la décision
Travailler avec rigueur
Organiser son travail
Conduire une réunion
Gérer un budget
Elaborer des cahiers des charges
Capacités d’analyse et de synthèse
Savoir être :
Ouverture d’esprit
Qualités relationnelles
Capacités d’écoute et de communication
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’anticipation
Faire preuve de synthèse
Respect de la confidentialité
Sens de l’initiative
Sens des responsabilités
Sens de l’organisation
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261014000278 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.