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Chef-fe de service Communication — Communauté de communes Faucigny Glieres

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Jusqu'au 03/12 · encore 19 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chef-fe de service Communication — Communauté de communes Faucigny Glieres, à Bonneville (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Faucigny Glieres
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef-fe de service Communication
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Métier(s)Directeur ou directrice de la communication
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Lieu de travailBonneville (Haute-Savoie)
6 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Bonneville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Rémunération« Grille statutaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO074261006000338
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Service mutualisé entre la CCFG et la commune de Bonneville, le service communication propose et réalise les communications externes et institutionnelles des deux collectivités en s’appuyant sur les axes stratégiques définis par les élus et les projets mis en œuvre par les services. Le-la directeur-trice encadre un service composé de 8 personnes.

Missions et conditions d'exercice

VOS MISSIONS

En relation étroite avec la directrice de cabinet, vous avez principalement pour missions :

  • le management et la gestion administrative : encadrer/organiser/animer et piloter les équipes, participer à la gestion des ressources humaines (congés/absences, évaluation, formation...), gérer le budget annuel de communication et du service
  • la définition et la mise en œuvre des orientations en matière de communication : cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics, identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
  • l'organisation, la coordination et la diffusion des informations relatives aux politiques publiques : valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports, concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet/un événement/un équipement, concevoir, rédiger et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports des collectivités (presse, newsletters, réseaux sociaux...)
  • la définition et la mise en œuvre de la communication interne : élaborer et mettre en œuvre la communication et l’information dans les services et pour les services
  • suivre les évènements communaux et intercommunaux : représenter le service communication durant les temps forts (inaugurations, conférences de presse, manifestations publiques, réunions de quartiers...)

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Doté-e d’une formation supérieure en communication et media, vous avez impérativement acquis une première expérience équivalente et vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale. Vos aptitudes en matière d’encadrement et de management sont reconnues et vous aimez le travail d’équipe. Vous êtes parfaitement à l’aise dans les outils de communication digitale, mais aussi les supports écrits. Vous faites preuve d’une parfaite organisation, d’une très grande disponibilité et réactivité.

Vous savez vous adapter à des publics et des situations différentes. Vous êtes à l’aise y compris dans la gestion des urgences ou évènements majeurs. Vous savez analyser, proposer des améliorations et accompagner le changement. La connaissance du territoire de la CCFG serait un plus.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261006000338 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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