Chef.fe de service Eau, Hydroélectricité et Nature EHN001 — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes
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En bref
Chef.fe de service Eau, Hydroélectricité et Nature EHN001 — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes, à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef.fe de service Eau, Hydroélectricité et Nature EHN001 |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable sectorielle / sectoriel |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) 7 RUE LEO-LAGRANGE 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1 |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | 2026-2459444 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
La ou le chef·fe de service dirige le service dans le cadre fixé par la direction de la DREAL et en relation étroite avec la ou le chef·fe de service délégué·e, avec lequel ou laquelle il ou elle coanime le service. L'une ou l'un est basé·e à Clermont-Ferrand, l'autre à Lyon.
Dans ce cadre, il ou elle fixe et suit les objectifs annuels pour les différents métiers du service.
Il ou elle dispose d'une délégation pour l'ensemble des attributions du service. Il ou elle a à connaître de toutes les activités et affaires relevant du service. Il ou elle rend compte à l'équipe de direction des activités de son service et contribue au pilotage de la DREAL. Il ou elle participe à ce titre au comité de direction. Il ou elle représente la direction dans le suivi de plusieurs projets sensibles.
Poste placé sous l'autorité hiérarchique du directeur et de la directrice adjointe référente. Encadrement de 68 postes.
Liaisons fonctionnelles internes :
Relations régulières avec les autres services de la DREAL
Représentation du service auprès de la direction
Liaisons fonctionnelles externes :
Relations avec le corps préfectoral
Relations avec les autres services de l'État, notamment les DDT, les agences et organismes techniques de l'État
Relations avec les collectivités
Relations avec les porteur·euses de projets (aménageur·euses, industriel·les, bureaux d'études, etc.)
Relations avec les administrations centrales (DGALN, DGEC)
Profil recherché
Poste A+
> Compétences techniques :
Bonnes notions de l'organisation administrative
Formation initiale souhaitable en sciences de la vie
Connaissances de base dans l'ensemble du champ d'activité du service
Expérience approfondie dans l'un des domaines du service
Connaissances de base en droit de l'environnement
>Compétences transversales :
Solide compétence en management
Savoir diriger et organiser le travail
Être efficace, savoir hiérarchiser,
Savoir dialoguer avec des partenaires externes
Bonne capacité de discernement
Excellente expression écrite (rédiger, synthétiser, argumenter)
> Compétences relationnelles :
Avoir le sens des relations humaines
Avoir le sens du dialogue
Savoir travailler en équipe
Être réactif.ve
Conditions particulières d'exercice
Numéro de poste : 16346C0358
Cotation IFSE : Cotation IFSE : IPEF (G 2.2) ITPE AAE IAE (G 1.2)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
> Matériels :
Bureau individuel
Ordinateur portable
Smartphone
> Horaires et saisonnalités :
Forte disponibilité attendue
Règlement intérieur de la DREAL
Possibilité de télétravail
> Conditions particulières :
Déplacements réguliers sur toute la région, sur tout l'axe Rhône-Saône et à Paris.
Cadre d'astreinte de la DREAL
Informations complémentaires
Contacts :
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Le document pour candidater doit être demandé via la messagerie dédiée :
Pièces à fournir :
1) Formulaire de mobilité pour les agents fonctionnaires,
2) CV et lettre de motivation.
Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.
L'employeur se présente
La DREAL Auvergne-Rhône-Alpes est constituée de 7 services métiers.
Le service Eau, Hydroélectricité et Nature (EHN) comprend 68 postes, répartis sur 5 pôles et 2 sites :
- pôle Délégation de bassin (PDB) à l'échelle du bassin Rhône-Méditerranée
- pôle Politique de l'eau (PPE) à l'échelle de la région
- pôle Politique de la nature (PPN) à l'échelle de la région
- pôle Préservation des milieux et des espèces (PPME) à l'échelle de la région,
- pôle Police d'axe et concessions hydroélectriques (PPACH) : concessions hydroélectriques à l'échelle de la région et de l'axe Rhône, et police de l'eau sur l'axe Rhône-Saône
Le pilotage du service est assuré par un.e chef.fe de service et un.e chef.fe de service délégué.e.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459444 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.