Chef(fe) Service Nettoyage — Mairie d'Annonay
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En bref
Chef(fe) Service Nettoyage — Mairie d'Annonay, à Annonay (Ardèche). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Annonay Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef(fe) Service Nettoyage |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché, Attaché principal, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Annonay (Ardèche) 2, Rue de l'Hôtel-de-Ville - BP 133, Annonay |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O007261029001003 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le ou la chef(fe) de service planifie, coordonne et supervise les opérations et les prestations de nettoyage et de propreté de locaux municipaux et communautaires
Il (elle) assure l’ensemble du suivie managérial, administratif et financier du service, en lien avec les différents services de la collectivité. Il (elle) est en lien avec les usagers des locaux et les différents prestataires du service
Il (elle) connaît parfaitement les procédures de nettoyage et de désinfection des locaux à usage collectif ou de travail. En amont, il ou elle évalue les besoins, définit les moyens humains à mobiliser et les techniques à mettre en œuvre à partir des caractéristiques de chaque lieu.
En tant que responsable de la propreté des locaux, il ou elle encadre directement une équipe d’environ 19 agents, y compris le chef d’équipe, mais il ou elle est également en charge de contractualiser, superviser et contrôler les prestations de nettoyage externalisées de plusieurs sites communautaires.
Par ailleurs, il ou elle suit l'état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement et établit les commandes. Il ou elle doit enfin élaborer et suivre le budget du service.
Missions et conditions d'exercice
Gestion du service :
o Être garant de l’animation d’équipe
o Rédiger des notes de service, des comptes-rendus de réunion
o Assurer la transmission des documents aux agents,
o Gérer le classement et l’archivage des documents du service
o Maîtrise du logiciel Civil-net finances : gestions des stocks et suivi des consommations par site (nettoyage, scolaire, piscine).
Organisation et contrôle des opérations de nettoyage :
o Attribuer les tâches en fonction des compétences de chacun et vérification de leur bonne exécution
o Organiser et coordonner les remplacements dans les entités mutualisées (Ville et Agglo)
o Superviser le travail des agents de nettoyage
o Contrôler la propreté des différents sites avec l’appui du chef d’équipe
Nettoyage.
o Faire respecter les délais et les conditions de sécurité
o Veiller à l’entretien régulier des machines et du petit matériel afin d’assurer la sécurité des agents et pour éviter leur renouvellement précoce
o Mettre à jour les dossiers de fiches techniques et de sécurité des produits
o S’assurer du port des EPI (Equipements de protection individuelle) par les
agents
Élaboration et suivi du budget et des marchés publics ;
o Assurer la construction, la présentation et le pilotage du budget du service
En lien avec la direction de la Commande publique :
o Rédiger les cahiers des charges (définition de la commande pour un con- trat clair et précis)
o Analyser la cohérence des offres
o Contrôler les prestations
o Gérer la relation permanente avec les différents prestataires
Profil recherché
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise du logiciel Civil-Net Finances
Management et travail en transversalité
Connaissances des règles en matière de sécurité au travail
Capacités d'animation d'équipe
Capacité d'adaptation
Esprit d’équipe
Autonomie et esprit d'initiative
Capacités rédactionnelles
Capacités relationnelles
Sens de l’organisation
Esprit d’analyse
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O007261029001003 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.