Chef (ffe) du Service Hébergement-Logement — Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Ain

Activités principales du poste

• Encadrement et animation d’une équipe et management des personnes qui la composent
• En lien avec son adjoint et la direction, assurer le pilotage, la programmation, le suivi de la mise en oeuvre par les agents du service des actions / dispositifs liés à la mise en œuvre des politiques relatives à la veille sociale, à l'hébergement d'urgence, à l'hébergement d'asile, à l'hébergement d'insertion, à l'intégration, à l'accompagnement social, au logement adapté, à l'accès et au maintien dans le logement, à la gestion des attributions en lien avec les EPCI, à la prévention des expulsions locatives et l'accueil des gens du voyage
• Recueil et analyse des informations nécessaires à l’élaboration, au suivi et à l’ajustement des politiques

publiques de cohésion sociale (notamment tableaux de bord)

Plus particulièrement, le/la chef(fe) de service sera garant du :

• Suivi du PDALHPD et préparation des COREP en lien avec les chargés de mission pour la mise en œuvre des actions et leur suivi
• Pilotage des BOP 135, 177, 104, 303 : optimiser la ressource budgétaire, valider la programmation budgétaire en lien avec la direction, assurer le dialogue budgétaire avec la DREETS, la DREAL et le SGAR, suivre la mise en oeuvre
• Pilotage de la politique publique du service public de la rue au logement, logement d'abord, en lien avec la direction
• Pilotage de la politique d'intégration en lien avec la demande d'asile
• Pilotage des partenariats et notamment des dialogues de gestion stratégiques des opérateurs
• Renouvellement des CPOM
• Définition de la stratégie de contrôle du fonctionnement des CADA, CPH, CHRS (PRIICE), coordonner et le cas échéant, réaliser des inspections et visites de conformité (avec l’appui des agents concernés)
• Il ou elle pourra représenter la DDETS en tant que de besoin auprès des partenaires, au sien des instances et commissions en lien avec les sujets du service

Spécificités du poste / Contraintes :

• L’agent (e) est placé(e) sous l’autorité directe du chef du pôle PIES (Insertion, Emploi et Solidarités)
• Il ou elle encadre l’ensemble des agents du service (12 agents 6A, 5B et 1C)
• Membre du CODIR du pôle et de la DDETS
• Représentations ponctuelles de la direction au sein de réunions partenariales
• Domaines d’intervention multi-partenarial et pluridisciplinaire,
• Déplacements
• Astreintes de week-end en lien avec la direction

Connaissances :

• Maîtriser l’environnement professionnel (expert)
• Connaître les politiques sociales (logement, hébergement,intégration) (maîtrise)
• Connaître les grands principes des finances publiques et gestion budgétaire (maîtrise)
• Connaître les processus et circuits de prise de décision (maîtrise)
• Connaître la procédure budgétaire des établissements sociaux et médico-sociaux (maîtrise)
• Connaître les modalités de contrôles et d'inspection requises pour les établissements sociaux et médicaux sociaux

Savoir-être :

• Travailler en équipe pluridisciplinaire (maîtrise)
• Être autonome et adaptable (expert)
• Faire preuve de réactivité (expert)
• Être rigoureux et organisé (expert)
• Avoir une capacité d’initiative (maîtrise)
• Faire preuve de force de conciliation (maîtrise)
• Avoir le sens des relations humaines et de leadership (maîtrise)

Savoir-faire :

• Manager et animer une équipe (expert)
• Créer et animer un réseau de partenaires (maîtrise)
• Expression écrite et orale (maîtrise)
• Réaliser un diagnostic / une analyse / une synthèse (maîtrise)
• Management de projets (maîtrise)
• Savoir négocier, convaincre (maîtrise)