Cisirh - analyste fonctionnel(le) - editique et dematerialisation H/F — Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines

Cette offre de services s’inscrit dans une démarche interministérielle de modernisation de la gestion des ressources humaines de l’Etat dont les objectifs sont les suivants :

• mutualiser des solutions SI dans un contexte évolutif
• proposer une solution maintenable, évolutive et interopérable intégrant la préliquidation de la paye et des indemnités, la GTA ou encore la gestion des comptes retraites (CIR) en répondant aux besoins tout en respectant le noyau commun interministériel et les procédures définies en interministériel

Intégré(e) dans l’équipe du SIRH RenoiRH, vous serez placé(e) sous la responsabilité d’un(e) chef(fe) de projet en charge de la coordination des activités du pôle.

Vous prendrez en charge dans l’application les domaines fonctionnels impactés par la gestion des absences (notamment les congés maladie, les temps partiels thérapeutiques, la maternité, …). Il s’agit d’activités de recette, d’analyses diverses et d’assistance dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles de l’application en production et de la mise en œuvre d’évolutions que ce soit pour l’entrée de nouveaux utilisateurs dans l’application ou dans le cadre de son évolution régulière.

Un niveau d’expertise est attendu sur la gestion RH et/ou sur l’usage des domaines fonctionnels utilisés sous l’outil HR Access.

Vous serez principalement chargé(e) de/d’ :

• analyser les besoins des utilisateurs de RenoirRH
• participer au cadrage des travaux de conception avec la MOE et analyser les livrables de conception produits par la MOE
• participer à l’organisation, aux travaux de conception générale et détaillée avec les ministères ainsi qu’à la validation de la solution, suivre ces travaux et rendre compte de leur état d’avancement au chef(e) de projet et aux différentes instances du projet
• procéder à l’expertise technico-fonctionnelle en appui au bureau des déploiements et de la conduite du changement (formation, reprise des données, communication...)
• animer des réunions de travail interne au CISIRH, notamment avec l’équipe du bureau d’analyse réglementaire

. assurer la recette fonctionnelle de la solution, le cas échéant, en liaison avec les équipes du CISIRH, l’AMOA retenue par le projet, les équipes projet des utilisateurs de RenoiRH :

§ analyser les livrables AMOA

§ prendre la responsabilité d’une campagne de tests et accompagner opérationnellement les ministères partenaires

§ participer à l’organisation et aux différentes phases de recette

§ concevoir le plan de recette, l’écriture des scénarios/cas de tests et la création de jeux de données associés qui couvrent le fonctionnalités décrites dans la conception détaillée et des règles du noyau RH FPE

§ effectuer le suivi de la correction des anomalies détectées

Vous serez amené(e) à travailler en lien avec les autres bureaux du CISIRH afin d’assurer la bonne intégration dans RenoiRH des fonctionnalités offertes par les autres solutions proposées au niveau interministériel.

Issu(e) d’une formation dans le domaine des ressources humaines ou informatiques, vous bénéficiez d’une forte expérience sur des fonctions similaires.

Autonome, rigoureux(euse), une excellente capacité d’écoute, vous avez l’esprit d’équipe et faites preuve d’un esprit de synthèse avéré :

☒ Pilotage

☒ Rédaction

☒ Conseil

☒ Gestion de procédures

☒ Études, recherches

☒ Contrôle, vérification

☒ Conception

Au cours de vos missions, vous serez amené à entrer en contact et travailler étroitement avec :

☒ les autres services de la direction

☒ d’autres ministères

☒ les autres directions

☒ le secteur privé

☒ des établissements publics

Savoirs

HR Access Suite 9 FPE - niveau maîtrise - requis immédiatement

Statut de la fonction publique - niveau maîtrise - requis immédiatement

Règlementation RH FPE - niveau maîtrise - requis immédiatement

Règles de la préliquidation - niveau pratique - requis immédiatement

Conduite et gestion de projet - niveau initiation - requis immédiatement

Savoir-faire

Organiser une activité - niveau maîtrise - requis immédiatement

Travailler en équipe - niveau expertise - requis immédiatement

Maîtriser les délais - niveau maîtrise - requis immédiatement

Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité - niveau maîtrise - requis immédiatement

Savoir-Être

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens des relations humaines

Les Ministères économiques et financiers sont labelisés diversité et égalité professionnelle et s’efforce de garantir une égalité de traitement entre les candidates et candidats dans un souci de prévention des discriminations et de promotion de la diversité. Les candidates ou candidats qui s'estimeraient victimes de discrimination dans un parcours de recrutement au sein MEF peuvent saisir la cellule de signalement externe.

La cellule externe peut être contactée par tout candidat à un recrutement, dont la procédure a pris fin depuis 6 mois au plus, s’estimant victime ou témoin de discriminations, d’agissements sexistes, de harcèlement sexuel et toutes formes de violences sexistes et sexuelles au travail.

Comment contacter la cellule ?

La cellule externe est gérée par la société Qualisocial. Elle peut être contactée 24h/24 et 7j/7, soit par Internet, soit par téléphone :

• par internet, en se connectant sur la plate-forme dédiée,

Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés.

Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

Le CISIRH promeut la diversité et l’égalité des chances.

Description du postes

Vous rejoindrez le bureau des applications SIRH.

Avec le concours d’une équipe d’une quinzaine d’agents complétée de prestataires, le bureau assure la maîtrise d’ouvrage fonctionnelle du SIRH interministériel commun à certains ministères et établissements publics (ministère de la culture, de l’écologie, de l’agriculture, des affaires sociales…) qui ont confié au CISIRH, fournisseurs de services applicatifs, la conception, l’évolution et le maintien en conditions opérationnelles du SIRH ministériel (RenoiRH) conforme et compatible avec les règles de gestion des personnels de la fonction publique d’Etat.