Co-référent jeunesse — Mairie de Villenave-d'Ornon
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En bref
Co-référent jeunesse — Mairie de Villenave-d'Ornon, à Villenave-d'Ornon (Gironde). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Villenave-d'Ornon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Co-référent jeunesse |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Villenave-d'Ornon (Gironde) 14 rue du Professeur Calmette, Villenave-d'Ornon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O033261030001059 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
PLANIFICATION ET ORGANISATION DE PROJET- Conception d'un projet d'activité et de toutes ses étapes de réalisation- Adaptation du projet et des activités à un public donné- Organisation matérielle des activités- Accueil de publics diversPRATIQUE D'ACTIVITES DIVERSES- Animation d'activités manuelles (Jeux de Société, etc...) et/ou extérieures (plage, sorties, Week-end...)- Animation d'ateliers (Cuisine, multimédia, etc...)- Animation de loisirs sportifsANIMATION D'UN GROUPE DE PERSONNES- Constitution de groupes, lancement et suivi d'activités- Régulation des échanges et des comportementsAPPLICATION ET CONTROLE DES REGLES DE SECURITE- Adaptation des séances en fonction des règles à suivre et des spécificités du public- Vérification constante du respect des consignes de sécurité- Mobilisation éventuelle des Gestes et Techniques de premiers secoursGESTION D'UN LOCAL, DE MATERIELS, D'EQUIPEMENTS- Respect des règles d'utilisation- Entretien du matériel technique et surveillance du fonctionnementACCUEIL ET ADMINISTRATIF- Réalisation des tâches administratives afférentes au secteur Jeunes- Participation à la construction de liens avec les usagers- Diffusion des informations recueillies entre les partenaires et l'équipe du centre- Construction des outils de communication- Gestion des inscriptions et des encaissements des adhérents (durant les remplacements de l'agent d'accueil)- Réalisation des états de régie de recettes (en remplacement du régisseur titulaire)
Missions et conditions d'exercice
- Co-gérer le projet d'animation jeunesse en veillant à l'implication du public jeune à lavie des centres socioculturels- Réaliser l'organisation et le développement des animations jeunes en cohérence avecle projet de territoire et en partenariat avec les acteurs locaux de l'animation jeunesse,de la prévention et de l'animation socioculturelle.- Coopérer en interne aux animations des secteurs « Familles, Savoirs de base etAnimations Vie Locale »- Participer aux temps de travail en partenariat avec les acteurs locaux- Contribuer à l'enrichissement des relations partenariales de proximité- Contribuer à l'évaluation du projet global du centre, à la démarche du contrat d'agrémentde la CAF ainsi qu'au bilan des actions Jeunes sur la commune- Régisseur suppléant de la régie d'avance du Secteur Actions Jeunes- Promeneur du Net
Profil recherché
- Connaître les procédures de gestion administrative liées à son activité- Connaître les objectifs généraux du projet social- Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics- Connaître / maîtriser les outils informatiques bureautiques dédiés- Maîtrise des écrits professionnels
- Capacité de communication
- Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions- Savoir faire preuve de réactivité et de discrétion- Préserver les partenariats existants- Permis B (Conduite du Minibus) / D (serait un plus)- BPJEPS Animations socio-culturelles / DUT Animations socio-culturelles / DE JEPS animation de réseau et de projet
L'employeur se présente
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O033261030001059 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.