Conducteur de travaux immobiliers (H/F) — Préfecture du Loir et Cher

Groupe RIFSEEP : 3 (pour les titulaires)

Vos activités principales : Disposant d'une expérience avérée et éprouvée, le conducteur de travaux recruté pilotera plusieurs opérations de travaux de taille intermédiaire tous corps d’état, au sein de l’ensemble des bâtiments relevant de la préfecture de Loir-et-Cher et situés dans tout le département. Sans exhaustivité, les projets confiés porteront sur des opérations touchant à la restructuration de certains espaces publics, de bureaux ou d’habitation, aux façades des bâtiments, aux audits et travaux réalisés sur les installations techniques, aux travaux induits par des sinistres existants déclarés auprès de l’assurance et de manière plus générale, la réalisation des travaux annuels financés par des crédits fléchés.

Véritable chef d’orchestre des opérations, le conducteur de travaux assurera la coordination opérationnelle des différents intervenants et garantira la bonne conduite des chantiers, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la réception des ouvrages. Il veillera au respect des délais, de la qualité des réalisations et des exigences de sécurité, dans un environnement exigeant, souvent en site occupé.

Dans ce cadre, ses principales missions seront les suivantes :

• contribuer à la définition des projets de travaux (qu’ils soient spontanés, programmés ou nécessités pour la réparation d’un sinistre) en amont, en lien étroit avec la cheffe de service : études préalables, élaboration du programme de travaux, estimation budgétaire et rédaction d’un cahier des charges précis
• consulter et sélectionner les entreprises (après mise en concurrence), analyser les devis et participer, le cas échéant, aux négociations avec les prestataires correspondant aux différents corps d’état ; assurer également la rédaction et le suivi des déclarations préalables nécessaires en matière d’urbanisme
• piloter les chantiers, organiser et coordonner les interventions des entreprises, suivre l’avancement des travaux et veiller au respect du calendrier, en tenant compte des contraintes spécifiques liées à des travaux réalisés dans des bâtiments occupés
• assurer le suivi financier des opérations, depuis la validation des devis jusqu’au règlement des prestations, en lien avec le bureau des finances
• garantir la conformité réglementaire des opérations, notamment en matière de commande et de marchés publics, d’accessibilité, de sécurité incendie, d’hygiène, de performance énergétique et de sûreté
• veiller à la bonne clôture des opérations, notamment par la réception des ouvrages et la collecte des documents de fin de chantier (DOE, attestations, etc.)

En complément, le conducteur de travaux pourra contribuer à des projets structurants du service, en appui du chargé de mission immobilier, et participer à la réflexion sur un programme pluriannuel d’investissement immobilier concernant l’ensemble des sites.

Ce poste offre l'opportunité de piloter des projets variés, à forte visibilité, dans un environnement stimulant et en toute autonomie.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis
• compétences dans le domaines de l'entretien des bâtiments / niveau maîtrise / requis
• connaître le droit des marchés publics / niveau pratique / requis

Savoir-faire

• savoir s'organiser et gérer un projet / niveau maîtrise / requis
• savoir analyser / niveau maîtrise / requis
• savoir négocier / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
• savoir communiquer / niveau maîtrise / requis
• savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Les compétences développées sur le poste peuvent permettre d’exercer des missions de nature similaires pour des travaux de plus grande ampleur.

Durée attendue sur le poste :

2 à 5 ans (pour les titulaires).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le conducteur de travaux recruté devra non seulement respecter les contraintes calendaires en matière de réalisation des opérations de travaux (des qualités en matière d’organisation et de réactivité sont attendues) mais également connaître les règles budgétaires propres à l’administration et au fonctionnement sous l’environnement CHORUS.

De plus, il devra faire preuve d’une grande polyvalence dans ses compétences (tous corps d’état et second œuvre plus particulièrement), d’une certaine autonomie dans l’exercice de ses missions, mais aussi d’un grand sens de la négociation. Une aisance en matière de communication (à la fois écrite et orale) serait un atout supplémentaire.

Enfin, ce poste impliquant des déplacements fréquents dans le département, le permis B est requis.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général commun départemental – 4 rue du 18 juin 1940 - 41000 BLOIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPBAT027

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :