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Conseiller d'insertion et de probation — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

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Date limite : voir l'offreCatégorie A2 692 € brut/mois
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Conseiller d'insertion et de probation — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES, à Argentan (Orne). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 6 mois, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 6 mois
EmployeurDirection de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteConseiller d'insertion et de probation
CatégorieA
Métier(s)Conseillère / Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation
Famille de métiersJustice
Lieu de travailArgentan (Orne)
36 route de Tercei 61200 ARGENTAN
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération32 304 € brut par an (fourchette indicative pour les contractuels), soit 2 692 € brut par mois
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2465442
SourceChoisir le service public

Les missions

Œuvrer à la prévention de la récidive en assurant une prise en charge adaptée aux personnes sous-main de justice, qu’elles soient incarcérées ou qu’un magistrat ait mandaté le service pour en assurer le suivi en MO.

Dans le cadre d’un mandat judiciaire :

Aide à la décision judiciaire, en apportant à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation et à la mise en œuvre des condamnations.

Aide aux personnes condamnées à comprendre la peine, en impulsant avec elles une dynamique de réinsertion notamment par la mise en place de programme de prévention de la récidive.

Dans le cadre des politiques publiques, contribution à l’accès des personnes placées sous-main de justice aux dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.

Pour mener à bien ces différentes missions, le CPIP travaille avec les autres personnels pénitentiaires et s'appuie sur un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Connaissances : environnement Justice et Administration Pénitentiaire

Savoir-faire : Capacité à motiver - Capacité de communication - Capacité à anticiper les situations - Gestion, organisation et analyse - Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs - Mettre en œuvre les techniques et outils de management

Savoir-être : Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie - Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur - Se montrer force de proposition et avoir l'esprit d'initiative - Être capable de s'adapter et être autonome

Informations complémentaires

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :

§ Dotation d’un PC portable équipé des logiciels bureautiques et applicatifs métier, d’un téléphone portable

1 journée de télétravail après 3 mois de présence

L'employeur se présente

Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation accompagne :

§ Des usagers contraints tant en Milieu Fermé qu'en Milieu Ouvert

§ Des personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique...

§ Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête...

§ Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure ainsi la mise en œuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées.

Le service

  • Lutter contre les effets désocialisant de l’incarcération par l’accompagnement de la personne détenue dans son parcours d’exécution de peine par la mise en place d’actions individuelles ou collectives
  • Contribuer à la lutte contre la radicalisation des PPSMJ
  • Analyser la situation et établir un diagnostic dynamique
  • Assurer la continuité du suivi
  • Accompagner la personne détenue dans le parcours d’exécution de la peine
  • Conduire un entretien
  • Mettre en œuvre un travail pluridisciplinaire
  • Tracer l’activité dans APPI (Convocations, Compte-rendu d’entretiens)
  • Orienter les PPSMJ vers les partenaires adaptés
  • Participer aux réunions de service
  • Participer à la Commission Pluridisciplinaire Interne
  • Participer à la CPU Radicalisation

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2465442 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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