Conseiller en énergie partagé — SM Pays Haut Languedoc Vign

Sous l'autorité de la responsable du pôle de cohésion sociale, vous aurez pour missions :

1/ Réaliser un diagnostic énergétique du patrimoine des communes

• Faire l'inventaire du patrimoine communal et visiter chaque bâtiment afin d'effectuer un relevé de l'état du bâtiment (isolation, menuiseries, etc.) et des équipements énergétiques (mode de chauffage, matériel de régulation, etc.)
• Collecter les données et les factures des 3 dernières années afin d'analyser les consommations d'énergies du patrimoine communal et détecter les dérives de fonctionnement, les erreurs de facturation, et les éventuelles optimisations tarifaires possibles
• Mettre en place de tableaux de bord de suivi des consommations et des coûts par bâtiment
• Rédiger un rapport synthétisant les résultats et les préconisations d'amélioration des installations en matière d'économies d'énergie et d'énergies renouvelables
• Elaborer et présenter aux communes un programme d'actions en vue d'une meilleure gestion et d'une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre

2/ Accompagner et évaluer la mise en œuvre des plans d'actions identifiés par le conseiller et validés par les communes

• Conseiller les communes dans l'élaboration du programme d'actions, la fixation de l'enveloppe financière prévisionnelle des opérations et déclencher le passage à l'acte
• Assurer une veille sur les dispositifs de financement et accompagner la commune dans la rédaction des dossiers de demandes de subventions pour les investissements liés à l'énergie
• Assister le maître d'ouvrage dans la mise en œuvre des travaux : préparation des dossiers, analyse des devis, accompagnement lors de la réalisation des travaux, etc
• Instruire les dossiers de certificats d'économies d'énergie (CEE), dans le cadre de la mutualisation du dispositif
• Suivre les nouvelles facturations d'énergie et analyser les évolutions des consommations d'énergie constatées
• Mettre à jour le plan d'actions

3/ Sensibiliser, former et informer les équipes communales (services techniques et élus) aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique :

• Organiser des réunions, formations et proposer des visites de site
• Mettre en réseau les élus du territoire pour créer une dynamique d'échanges de bonnes pratiques
• Promouvoir la substitution des énergies fossiles par des systèmes énergétiques efficaces et bas carbone (biomasse, géothermie, photovoltaïque, etc.)
• Assurer une veille réglementaire, technologique et documentaire

4/ Poursuivre et développer les missions du service :

• Mettre en œuvre une communication permettant le développement du service
• Promouvoir le service lors d'évènements thématiques (colloques, salons, etc.)
• Mettre en place des actions collectives pour la maîtrise des consommations

5/ Participer au réseau régional des CEP, coordonné par l'ADEME

• Possibilité de suivre un parcours de formation

Formation BAC+2/3 ou supérieur avec une spécialisation en énergie, thermique et rénovation énergétique des bâtiments

Il est souhaité que le candidat puisse justifier d'une première expérience dans une fonction similaire

Maîtrise des outils bureautiques de type Word/Excel/Powerpoint et des outils/logiciels techniques spécialisés (mesures, simulations thermiques, etc.)

Connaissance du secteur de l'énergie : tarification, réglementations, acteurs clés, filières d'énergies renouvelables, CEE, etc.

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur organisation et des marchés publics, serait un plus

Capacités rédactionnelles, d'organisation, de planification d'action et des montages financiers

Pédagogie et capacité à s'adapter à son auditoire composé notamment d'élus, de techniciens, d'experts, etc.

Qualités recherchées :

Rigoureux, organisé, esprit d'analyse et de synthèse, et motivations personnelles pour œuvrer à la transition énergétique.

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Localisation : Antenne du Pays Haut Languedoc et Vignoble située à Bédarieux ou à Saint-Pons de Thomières

Condition et Informations complémentaires :

CDD de 12 mois renouvelable

Ce poste requiert une disponibilité en soirée et week-end selon les évènements et d'être détenteur du permis de conduire B.

Vous bénéficierez d'un accompagnement vous permettant une montée en compétence rapide et des formations proposées par l'ADEME (Technique et pratique).