Conseiller en évolution professionnelle F/H — Conseil départemental des Yvelines

Missions :

CONSEIL RH AUX COLLABORATEURS

Évaluer les besoins, compétences et aspirations des agents via des entretiens individuels (bilans de compétences, analyses de parcours)

Conseiller les agents sur les dispositifs de mobilité interne, de reconversion professionnelle ou de reclassement (ex : VAE, Bilan de compétences)

Accompagner les agents en PPR ou en inaptitude de A à Z (entretien, convention, reclassements) et développer le dispositif d’accompagnement de ces agents

Co-construire des plans d’accompagnement individualisés (parcours de formation, orientations, projets de transition)

Préparer les agents aux étapes clés via notamment l’animation d’ateliers collectifs et des entretiens d’accompagnement individuels et collectifs

Animer des entretiens pour les agents accompagnés

Assurer le suivi administratif des parcours (saisie dans le SIRH, rédaction de comptes-rendus, synthèses pour les commissions)

Mettre en œuvre les dispositifs d’évolution professionnelle, de mobilité, de reconversion et d’immersions) en collaboration avec les Chargés de ressources humaines / RRH et les Directions Métiers

Contribuer à cartographier les compétences transférables et les passerelles entre familles professionnelles pour faciliter les transitions en lien étroit avec les chefs de projets GPEC

Contribuer aux actions de prévention de l’usure professionnelle et innovation RH

Porter les dossiers lors des instances (ex : commission formation)

Déployer et conseiller les managers et référents RH sur l’application du cadre réglementaire (PPR, mobilité, etc.)

Coordonner les acteurs impliqués (médecine de prévention, experts RH et services opérationnels) pour une prise en charge globale

Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, compte-rendu, suivi d’activité

Titulaire d'un bac +3/5 en ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur des fonctions de Conseiller en Evolution Professionnelle en fonction publique territoriale.

Expérience :

Vous avez une forte appétence pour l'accompagnement RH et une écoute active.

Enfin vous avez des bonnes connaissances en droit de la fonction publique et sur la règlementation d'accompagnement à l'évolution professionnelle.

Savoir-faire :

Maitrise du statut

Bonnes connaissances en ressources humaines et dans les dispositifs d'accompagnement

Techniques d'entretien

Bonnes connaissances Excel (tableaux croisés dynamique, formules)

Connaissance des outils SIRH (Talentsoft, CIRIL idéalement)

Excellente communication aussi bien écrite qu'orale

Savoir-être :

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Autonomie (répartition par périmètre)

Ecoute active et bienveillante

Capacité d'alerte et à rendre compte

Esprit de synthèse

Gestion de conflit

Organisation et priorisation

Capacité à transmettre

Respect des obligations de confidentialité

Facilité à prendre du recul

Esprit critique constructif

Autres informations :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.

Vos compétences, votre ambition, notre force.

Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr