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Conseiller en évolution professionnelle H/F — Mairie de Choisy-le-Roi

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Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Conseiller en évolution professionnelle H/F — Mairie de Choisy-le-Roi, à Choisy-le-Roi (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Choisy-le-Roi
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteConseiller en évolution professionnelle H/F
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Lieu de travailChoisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Place Gabriel Péri, Choisy-le-Roi
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Selon profil »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO094261022001191
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Pour permettre un service public de qualité, ce sont plus de 1 000 agents regroupés en une centaine de métiers qui sont déployés chaque jour au sein des différents espaces et structures de la Ville (écoles, parcs, voirie, crèches, piscine, médiathèque, conservatoire, théâtre-cinéma, CCAS, etc.).

Au sein d’une équipe de 8 agents engagés dans une dynamique collective de construction d’un dispositif d’accompagnement des parcours professionnels, vous êtes un acteur majeur dans l’accompagnement des transitions et des évolutions professionnelles des agents de la ville et du CCAS dans un contexte d’allongement national de la durée de carrière … Vous souhaitez mettre votre expertise à profit dans le développement d’une politique de maintien dans l’emploi ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un conseiller en évolution professionnelle.

Missions et conditions d'exercice

Rattaché à la responsable du service emploi et compétences, vous contribuez à la conception, la mise en oeuvre et à l'évaluation des dispositifs de mobilité (choisie ou contrainte) et d'accompagnement professionnel, en particulier la Période de Préparation au Reclassement (PPR), en collaboration transversale avec les différents services de la ville et les partenaires externes (CNFPT, CIG, etc.). Vous accompagnez les agents dans la co-construction d'un projet professionnel réaliste en mobilisant les outils ou dispositifs existants et en collaboration avec les membres du service (recrutement et formation).

Dans ce cadre, vous participez à la mise en place d'une démarche de GPEPP (cartographies d'emplois, passerelles d'évolution et aires de mobilité, etc.) portée par le service.

Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :

  • Accueillir et analyser les demandes (diagnostic de situation)
  • Informer et mobiliser les outils existants (bilan de compétence, immersion, atelier technique de recherche d'emploi, etc.)
  • Identifier, en collaboration avec le pôle dédié, les formations pertinentes et les financements mobilisables
  • Assurer le suivi de l'agent tout au long de son parcours
  • Orienter vers des partenaires spécialisés si nécessaire (psychologues, travailleurs sociaux, etc.)
  • Concevoir et animer des ateliers d'information et de développement professionnel (CV, lettres de motivation, entretiens d'embauche, etc.)
  • Assurer le suivi de son activité sur les outils du service (tableaux de bords, synthèses, comptes rendus, bilans, etc.) dans un souci de consolidation des processus et de partage d'information

Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à travailler en transversalité avec l'ensemble des acteurs de la Direction des Ressources Humaines.

Particularité du poste :

37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi

Télétravail : 1 jour par semaine

Profil recherché

Master en Psychologie du travail ou gestion des Ressources Humaines et/ou une expérience significative dans les domaines du recrutement et de la formation

Maîtrise des principes de la GRH (recrutement/formation/GPEEC)

Maîtrise des techniques de conduite d'entretien individuel et collectif, de négociation et de communication

Maîtrise des techniques de conduite du changement et d'accompagnement du deuil professionnel

Maîtrise des outils d'analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques, etc.)

Capacité à analyser et évaluer un besoin en termes d'effectif et de compétences

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité

Capacité à travailler en mode projet

Aptitudes à l'accompagnement

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Prise initiative, créativité, rigueur, organisation et réactivité

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.

L'employeur se présente

Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants. Plan de végétalisation, conseils de quartier, création d’une police municipale et d’un service de médiateurs, lancement d’un Salon du livre d’Amour, ouverture d’une Maison des femmes, Choisy-le-Roi est une municipalité qui porte de nombreux projets diversifiés.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261022001191 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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