CONSEILLER(ère) EN INSERTION PROFESSIONNELLE/TRAVAILLEUR(euse) social(e) — CCAS de Somain

MISSIONS ET ACTIVITES

Accueillir les actifs-ves en insertion orienté(es) par la MDIE, les informer et réaliser un diagnostic socioprofessionnel en partant des besoins, capacités et envies de la personne :

• Accueillir la personne (réunion d'information collective et entretien individuel),
• Présenter l'action afin de recueillir la libre adhésion de la personne ou avoir la possibilité de la réorienter,
• Réaliser un diagnostic socioprofessionnel afin de poser les bases d'un diagnostic partagé,
• Comprendre la demande afin de proposer le parcours le plus adapté,
• Contractualiser le CER avec l'actifs(ves) en insertion et planifier les différents entretiens du parcours,
• Formaliser les étapes du parcours sur " Parcours social "

Accompagner le public en collectif et/ou individuel afin de développer les compétences et lever les freins à l'insertion professionnelle :

• Concevoir et animer des ateliers collectifs en suivant une progression pédagogique définie au préalable,
• Formaliser les étapes des parcours (soft skills, définition/validation de projet professionnel, technique de recherche d'emploi...),
• Mettre en oeuvre le parcours d'insertion élaboré, en lien avec les collègues du plateau pluridisciplinaire et les partenaires externes,
• Individualiser l'accompagnement en répondant aux besoins des actifs(ves) en insertion avec pour objectif leur insertion sociales et professionnelle

Rencontrer les partenaires de l'insertion sociale et/ou professionnelle, leur présenter l'action et constituer ou renforcer le réseau partenarial :

• Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin de l'emploi local,
• Assurer une veille et se former,
• Mettre en oeuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs du territoire,
• Créer et maintenir les relations avec le territoire (structures institutionnelles et entreprises),
• Faire le lien entre les actifs(ves) en insertion et les structures économiques (PMSMP, visites entreprises, forums...)

Contribuer à la qualification de l'expérimentation :

• Participer aux réunions d'équipe et partenaires,

. Contribuer à la qualification du projet : renseigner les outils de suivis d'activité, les outils de reporting et d'évaluation, bilans d'actions et mesures d'impact,

• Savoir rendre compte des résultats lors des réunions internes et partenariales,
• Participer à la dynamique du plateau en étant force de propositions

Titre professionnel

BTS - BAC +2 et/ou expérience professionnelle

SAVOIRS ET COMPETENCES :

SAVOIR :

• Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
• Connaissance du Plan Départemental d'Insertion,
• Réalisation du traitement administratif et des écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement informatique,
• Bonne connaissance de la méthodologie de projet,
• Aptitude à la conduite de réunion et la gestion de conflit

SAVOIR-FAIRE :

• Organisation et gestion des priorités,
• Gestion des situations de stress,
• Capacité à renseigner, s'informer et se documenter,
• Accompagnement d'actifs(ves) en insertion dans leurs démarches professionnelles et sociales,
• Constitution et activation d'un réseau,
• Sens du service public et des responsabilités,
• Capacité d'anticipation et d'innovation,
• Discrétion et réserve professionnelle,
• Capacité à être force de proposition au regard des demandes

SAVOIR ETRE :

• Sens des relations et du contact,
• Rigueur et professionnalisme,
• Aptitude à rendre compte,
• Capacité à fédérer un groupe,
• Travail en équipe,
• Capacité à s'adapter aux réalités de terrain, à s'informer, et à négocier,
• Sens de la communication