Conseiller pour le théâtre et les arts associés — DRAC Auvergne Rhône Alpes
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En bref
Conseiller pour le théâtre et les arts associés — DRAC Auvergne Rhône Alpes, à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | DRAC Auvergne Rhône Alpes État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Conseiller pour le théâtre et les arts associés |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable experte / expert d'une discipline culturelle |
| Famille de métiers | Culture et patrimoine |
| Lieu de travail | Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) 4 rue Blaise Pascal 63010 CLERMONT FERRAND CEDEX 1 |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/09/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | 2026-2445249 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Au sein du pôle arts et territoires, le conseiller pour le théâtre et les arts associés exerce une mission permanente de conseil artistique dans ce domaine en collaboration avec un conseiller expert des mêmes domaines. Ces deux conseillers se partagent le territoire régional et sont engagés dans l'action transversale du pôle qui s'inscrit dans les trois priorités de la DRAC, aménagement du territoire, transition écologique et transition numérique.
Ses missions se déclinent comme suit :
- assurer un rôle d'expert spécialisé auprès de la direction et des services de la DRAC : il participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique en faveur du développement culturel et artistique du territoire régional
- assurer le suivi des institutions soutenues par la DRAC et de leurs conventions d'objectifs et participe aux instances de pilotage et de concertation
- organiser et animer les travaux des commissions régionales consultatives pour le collège théâtre et arts associés conjointement avec son homologue conseiller et les conseillers pour la danse et cirque
- être attentif à l'émergence de nouveaux projets et à l'évolution des esthétiques, au-delà des structures déjà soutenues par la DRAC
- instruire les demandes de subvention, propose la programmation des crédits correspondants, prépare leur engagement et évalue leur utilisation
- informer et conseiller les porteurs de projets (artistes, associations, collectivités), anime les réseaux professionnels, et dialogue avec les collectivités sur les projets de son secteur
- réaliser de manière régulière des notes stratégiques, des comptes rendus à la suite de la tenue de CA, comité de suivi, groupes de travail et contribue au suivi d'activités, permettant la production des différents indicateurs et les analyses liées
- participer au suivi des politiques d'action culturelle et d'enseignement supérieur, en lien avec les conseillers du pôle chargés du suivi de ces politiques
- veiller à l'application de la législation et de la réglementation applicables au théâtre et arts associés
- assurer une veille artistique et culturelle sur les projets et esthétiques émergents
Inscrit dans un pôle en déploiement, le poste est susceptible d'évolution.
Profil recherché
Compétences principales mises en oeuvre : (cotés sur 4 niveaux initié - pratique - maîtrise - expert) :
Compétences techniques :
- excellente connaissance des enjeux du secteur du théâtre et des arts associés (esthétiques et institutions)
- très bonne connaissance du secteur du spectacle vivant
- bonne connaissance du secteur culturel
- connaissance de l'environnement administratif du ministère de la culture et de ses services déconcentrés
- connaissance des modalités d'intervention financière de la DRAC auprès du secteur (subventions de fonctionnement, sur projet et d'investissement)
- maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire :
- capacité à dialoguer avec les partenaires institutionnels et opérationnels des secteurs concernés
- capacité à dialoguer avec les élus et les professionnels
- capacité à conduire des projets transversaux complexes en management fonctionnel
- esprit d'analyse et de synthèse
- qualités rédactionnelles
- aptitude à conduire des réunions
Savoir-être :
- sens du service public
- sens du relationnel
- sens de l'organisation
- capacité à travailler en équipe
- capacité d'innovation, d'initiative et d'adaptation
- être à l'écoute
- faire preuve d'autorité
- sens des responsabilités
- réactivité
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité et déplacements fréquents : nécessité du permis de conduire
Informations complémentaires
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
Poste ouvert aux ICCEAC.
L'employeur se présente
La Direction régionale des affaires culturelles Auvergne-Rhône-Alpes est un service déconcentré relevant du Ministère de la Culture. Elle est chargée de conduire la politique culturelle de l'État dans la région et les départements qui la composent.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2445249 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.