Conseiller senior (h/f) — CCAS de Meudon
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En bref
Conseiller senior (h/f) — CCAS de Meudon, à Meudon (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Meudon Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Conseiller senior (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère d'action sociale |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique |
| Lieu de travail | Meudon (Hauts-de-Seine) CCAS, 6 avenue Le Corbeiller, Meudon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/12/2026 — encore 45 jours |
| Référence | O092261030000833 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le CCAS de la Ville de Meudon et participez à une démarche de proximité visant à accompagner les seniors, à prévenir les situations de fragilité et à favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions.
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable de la Coordination gérontologique, vous assurez un accompagnement individualisé des seniors, en tenant compte de leur situation, de leurs besoins et de leur environnement.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Accompagner et orienter les seniors dans leur parcours de vie
- Accueillir, informer et conseiller les personnes âgées de plus de 60 ans ainsi que leur entourage sur les aides et services existants
- Évaluer les situations individuelles, en mairie ou à domicile, afin d'identifier les besoins et de proposer des solutions adaptées
- Accompagner les seniors dans leurs démarches et leurs choix : aides financières, maintien à domicile, résidence autonomie, résidence senior ou EHPAD
- Anticiper les difficultés liées au vieillissement et contribuer à sécuriser le quotidien des personnes accompagnées
- Proposer, selon les besoins, des solutions de téléassistance, de portage de repas ou une orientation vers le Service Autonomie à domicile du CCAS
- Maintenir un lien de proximité et rester un interlocuteur de confiance, y compris en l'absence de difficulté particulière
Prévenir l'isolement et veiller à la protection des personnes vulnérables
- Participer à l'organisation et au suivi de la veille saisonnière, notamment auprès des personnes isolées ou fragilisées
- Contribuer au repérage des situations de rupture du lien social et proposer des mesures d'accompagnement adaptées
- Participer, en lien avec les partenaires concernés, à la mise en place de mesures de protection juridique lorsque la situation le nécessite
- Assurer une vigilance particulière lors des hospitalisations et préparer, en lien avec les assistants sociaux des établissements, les conditions du retour à domicile
- Participer aux actions de prévention et de sécurité en faveur des seniors
Développer les actions collectives et le partenariat territorial
- Participer à l'organisation d'ateliers de prévention, de conférences et d'actions collectives en lien avec les prestataires et partenaires
- Développer et entretenir un réseau partenarial avec les collectivités, les structures médico-sociales, les établissements d'hébergement et les acteurs privés de l'aide à domicile
- Contribuer à l'observation des besoins du territoire et proposer des actions innovantes en faveur du bien-vieillir
- Participer aux projets transversaux de la Direction de la Solidarité et à l'élaboration du rapport d'activité annuel
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine social, médico-social ou gérontologique (conseiller en économie sociale et familiale, assistant de service social) et disposez idéalement d'une première expérience auprès d'un public senior.
Vous maîtrisez les dispositifs sociaux et médico-sociaux, les aides légales et facultatives ainsi que les différentes solutions d'accompagnement et d'hébergement des personnes âgées. Vous connaissez les problématiques liées au vieillissement et la réglementation relative à la protection des personnes vulnérables.
Vous savez conduire des entretiens d'évaluation, analyser des situations complexes et identifier les réponses adaptées aux besoins des personnes. Vous êtes en capacité de coordonner les interventions des différents acteurs, de développer des partenariats et de participer à la mise en œuvre d'actions collectives. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels métiers.
Reconnu pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre bienveillance, vous savez instaurer une relation de confiance avec les seniors et leur entourage. Vous faites preuve de discrétion professionnelle, de respect du secret des situations et d'un réel sens du service public.
Autonome, réactif et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et en réseau. Votre capacité d'adaptation, votre prise de recul et votre aptitude à gérer des situations sensibles ou conflictuelles seront des atouts essentiels pour réussir dans ces fonctions.
Permis B apprécié.
L'employeur se présente
À 9 km au sud-ouest de Paris, la ville de Meudon est particulièrement bien desservie et offre de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon.
La commune porte d'ambitieux projets pour offrir à ses habitants un cadre de vie et un tissu économique d'exception.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261030000833 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.