Conseiller technique (h/f) — Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
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En bref
Conseiller technique (h/f) — Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental des Bouches-du-Rhône Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Conseiller technique (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Responsable des affaires générales |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Marseille (Bouches-du-Rhône) Hôtel du Département, Marseille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 06/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O013261006000739 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du DGA Cadre de vie, ce conseiller technique appuie le DGA dans le pilotage de projets transverses de la DGA ou projets stratégiques en lien avec les politiques départementales sportives, culturelles et à destination des jeunes et des personnes du bel âge.En fonction des besoins, il assure, notamment, une veille législative et prospective dans les domaines de compétence de la DGA, ainsi qu’une consolidation des données, indicateurs, process et circuits contribuant à l’amélioration continue dans les missions conduites par la DGA.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
Missions et conditions d'exercice
Réalise des documents de travail spécifiques nécessaires au montage de certaines opérations et/ou aux prises de décisions par l’autorité hiérarchique et politique
Participe, en tant que besoin, aux réunions de travail, comités techniques et échanges nécessaires au DGA, et assure, à la demande de ce dernier, le pilotage de certains projets.
Consolide et supervise, en tant que de besoin, le bon fonctionnement administratif de la DGA dans les circuits internes à la Collectivité.
Assure, en tant que de besoin, une veille législative et prospective concernant les domaines de mission de la DGA et de la Collectivité.
Consolide au niveau de la DGA, en tant que de besoin, les différentes données et indicateurs illustrant les missions et dispositifs suivis ou pilotés par les services de la direction.
Propose et met en place, à la demande du DGA, des mesures d’amélioration continue de la transversalité dans les missions de la DGA et de ses services, ainsi que dans les relations avec les autres services de la Collectivité.
Profil recherché
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou
justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Capacités d’argumentation et d’aide à la décision
Capacité à construire et piloter des projets transversaux dans les secteurs de la culture, du sport, de la jeunesse ou de l'autonomie, en mobilisant les partenaires du territoire.
Connaissances juridiques et financières appréciées
Connaissance des procédures administratives et de l’environnement institutionnel.
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261006000739 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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