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Adjoint au chef de service — Conseil départemental des Bouches-du-Rhône · Réf. O013261112000125

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Jusqu'au 22/12 · encore 37 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Adjoint au chef de service — Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental des Bouches-du-Rhône
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint au chef de service
CatégorieA
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe
Métier(s)Directeur ou directrice de laboratoire
Famille de métiersSanté publique > Biologie et santé animale
Lieu de travailMarseille (Bouches-du-Rhône)
Hôtel du Département, Marseille
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/06/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature22/12/2026 — encore 37 jours
RéférenceO013261112000125
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du LDA13, l’adjoint au chef de service a en charge :

  • d’assister et seconder le chef de service dans la conduite des activités dans les domaines de la chimie de l’eau et des aliments et en santé des végétaux,
  • d’assurer sa suppléance en son absence,
  • d’encadrer les techniciens du service (unités Chimie et Végétal) et suivre les projets de développement dans le respect de la démarche qualité,
  • de participer au pilotage du service en étant associé aux réflexions stratégiques et opérationnelles,
  • et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

Missions et conditions d'exercice

L’adjoint au chef du service CSAE a pour attributions :

  • La coordination des activités au sein des 2 unités (10 agents) en veillant à la bonne qualité des analyses et à la satisfaction client
  • La participation à la définition des objectifs de service, leurs mises en œuvre et suivis
  • Le développement de nouvelles analyses
  • La validation des rapports d’essais dans les domaines LAB GTA 05, LAB GTA 21, LAB GTA 26, LAB GTA 35, LAB GTA 40 et LAB GTA 45
  • L’aide au chef de service dans la gestion des relations clients (définition des besoins, développement commercial, conseil, gestion des réclamations …)
  • Le management de la qualité et l’assurance du maintien et des extensions d’accréditation et agréments ministériels en lien avec les activités du service
  • La participation à l’élaboration des éléments techniques, chiffrage financier et analyse des offres des marchés publics du service
  • Le respect des consignes d’hygiène et sécurité par tous
  • La réalisation de la veille réglementaire et technique en lien avec les activités du service

Profil recherché

Niveau Bac+5 avec une expérience professionnelle récente en chimie analytique dans les domaines de l’eau et des aliments sur des techniques par LC-MS/MS, ICP/MS, LC-UV/Fluo, CI, etc

  • Expérience en management d’équipes
  • Expérience dans un laboratoire accrédité par le COFRAC (référentiel NF EN ISO 17025)
  • Compétence en informatique nécessaire (word, excel a minima)
  • Réactivité, précision et rigueur dans le travail
  • Sens de l'organisation du travail et des responsabilités, bonne gestion des priorités
  • Dynamisme, esprit d'équipe, polyvalence, confidentialité
  • Bon relationnel
  • Disponible et volontaire pour partir en formation/réunions

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261112000125 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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