Directeur.trice du pôle Trajectoire et Compétences F/H — Aix Marseille Université

Rattaché·e au pôle, vous managez et pilotez l’activité sur les sites d’Aix-en-Provence et de Marseille. Vous pilotez et sécurisez les dispositifs de reprise d’études, de VAE, de VAP/VAPP, de validation des acquis et de bilan de compétences. Vous assurez l’interface avec les composantes et les équipes enseignantes, et contribuez à l’harmonisation des pratiques à l’échelle d’amU. Vous accompagnez les évolutions réglementaires et conduisez les transformations nécessaires au développement des activités du pôle.

Activités principales

Management et pilotage

Encadrer, animer et accompagner l’équipe du pôle

Organiser l’activité, répartir les missions et garantir la continuité de service

Fixer les objectifs, suivre les résultats et accompagner le développement des compétences

Piloter l’activité à partir d’indicateurs et de plans d’actions

Participer au collectif de Direction et décliner les orientations de For’Pro

Pilotage des dispositifs

Piloter les dispositifs relevant du pôle et garantir leur conformité réglementaire et leur qualité

Superviser l’information, l’orientation et l’accompagnement des publics

Faire évoluer les procédures, méthodes et outils d’accompagnement

Assurer une veille réglementaire et analyser ses impacts sur l’activité

Interface avec les composantes et équipes enseignantes

Animer le réseau des acteurs des composantes intervenant sur les dispositifs du pôle

Apporter expertise et conseil aux composantes et aux équipes enseignantes

Coordonner les actions nécessaires à la sécurisation des parcours et des procédures

Favoriser l’harmonisation des pratiques et la mutualisation des outils à l’échelle d’amU

Conduite du changement et développement

Piloter l’adaptation des activités aux évolutions réglementaires et institutionnelles, notamment au déploiement de France VAE

Accompagner les équipes et les composantes dans l’évolution de leurs pratiques

Contribuer au développement de nouveaux dispositifs, partenariats et réponses aux appels à projets

Contribuer à la démarche Qualiopi et à l’amélioration continue des activités

Évaluer l’activité du pôle et rendre compte à la Direction

Vous êtes diplômé.e au minimum d'un Bac+3 et disposez d'une expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle et/ou formation tout au long de la vie.

Connaissances et savoirs :

Maîtrise de la reprise d’études, VAE, VAP/VAPP, validation des acquis et bilan de compétences

Maîtrise de l’environnement réglementaire et des financements associés

Connaissance des méthodes de management, de conduite de projet et de conduite du changement

Piloter une activité multisite et des dispositifs complexes

Animer un réseau transversal et coordonner des acteurs sans lien hiérarchique

Traduire les évolutions réglementaires en modalités opérationnelles

Analyser l’activité, rendre compte et formuler des propositions à la Direction

Pour finir..

Vous avez déjà managé.

Vous aimez mobiliser, accompagner et fédérer les équipes.

Vous avez le sens des responsabilités et savez anticiper.

Vous êtes à l'écoute, autonome et force de proposition.

Vous aimez le travail transversal et collaboratif.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.

En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

Avec une offre pluridisciplinaire d’excellence et résolument tournée vers l’international, amU est à la fois un lieu de savoirs, d’innovations et d’engagements déterminants pour relever les défis de notre époque et jouer un rôle positif au service de la société.

amU défend une ambition : ouvrir le champ de tous les possibles et permettre à chacune et chacun de s’épanouir en faisant avancer la société.

Ainsi, elle multiplie les projets interdisciplinaires, audacieux et créatifs pour apprendre à penser ensemble le monde de demain. En écho à ses valeurs sociales et solidaires, elle agit pour le bien-être des étudiants et de ses personnels. Enfin, tout en assumant un rôle socio-économique local important, amU profite de sa situation géographique exceptionnelle pour développer des partenariats dans le monde entier.

Nous accueillons chaque année des dizaines de milliers d’étudiantes et d’étudiants. Travailler à amU, c’est les accompagner et participer à la construction du monde de demain. Notre offre pluridisciplinaire et notre dynamisme nous placent au cœur des enjeux sociétaux et écologiques. Elle fait aussi de nous un acteur majeur du développement du territoire.