Conseillère/e d'action culturelle et territoriale — DRAC Grand Est

Missions et activités principales :

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du directeur régional adjoint délégué (DRAD) du pôle Industries et Démocratie Culturelles (IDC), le/la conseillèr/e d’action culturelle et territoriale a pour mission de coordonner et de mettre en œuvre la démocratie culturelle sur le département de la Moselle, selon les orientations stratégiques fixées par le ministère de la Culture.

Il/elle a ainsi la charge de mobiliser les ressources utiles au service du développement culturel du département de la Moselle, dont il/elle est référent/e, en lien avec les collectivités territoriales, les autres services territoriaux de l’État, les institutions et les acteurs culturels locaux, dans le cadre de la mise en œuvre des stratégies définies à l’échelle régionale pour l’ensemble de la DRAC.

En lien avec les autres conseillers d’action culturelle et territoriale, il/elle impulse la politique de contractualisation avec les villes et EPCI du territoire départemental et contribue à l’accompagnement de l’ensemble des collectivités et partenaires mosellans. Il/elle veille à la généralisation de l’éducation artistique et culturelle (EAC), au développement des droits culturels et à la mise en œuvre des politiques interministérielles sur son territoire de référence (Appels à projets Culture-Justice, Culture-Santé/autonomie, Politique de la Ville, etc.).

Il contribue au déploiement, à l’animation et à la structuration du réseau des acteurs de l’éducation artistique et culturelle.

Elle/lui – même est référent/e régional/e pour la politique interministérielle Culture/Politique de la ville. A ce titre, elle/il coordonne l’appel à projets annuel Culture/Politique de la ville. Impliqué(e) dans les réflexions nationales au sein de la Direction générale de la démocratie culturelle, des enseignements et de la recherche (DGDCER), elle/il veille à la mise en relation des différents acteurs et à la valorisation des initiatives réussies, en organisant des temps professionnels et la circulation des informations.

En charge également du suivi des micro-folies sur le territoire régional, il/elle est l’interlocuteur/trice de La Villette, opérateur du réseau et des animateurs de terrain des micro-folies.

Pour chacune de ces missions, le/la conseiller/ère est amené/e à :

• proposer, organiser, gérer, analyser, élaborer, évaluer des dispositifs et/ou des programmes, rédiger des notes, des rapports et des bilans,
• animer des groupes de travail internes ou partenariaux,
• apporter conseil et expertise aux porteurs de projets, aux collectivités territoriales, etc.,
• instruire les dossiers de demande de subvention des porteurs de projets dans le cadre des programmes,
• participer aux différents collèges des conseillers au sein de la DRAC,
• rendre compte des différentes étapes de son action à sa hiérarchie notamment en amont des phases décisionnelles,
• produire des notes destinées notamment à l’information de la direction/préfet

• Connaissance des politiques publiques culturelles et notamment celles du ministère de la Culture,
• Connaissance de l’organisation de l’État et des collectivités territoriales (Communes, EPCI, Conseil départementaux et Conseils régionaux),
• Expérience dans la mise en œuvre des politiques d’action culturelle et / ou interministérielles,
• Capacité à négocier avec diplomatie et à développer une stratégie, à animer un réseau,
• Sens de l’initiative, esprit d'équipe et qualités rédactionnelles,
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie, dans le cadre de chaque projet, de l’évolution des relations avec chacun des partenaires,
• Sens de l’organisation et de la gestion du temps,
• Maîtrise des logiciels de bureautique courants,
• Capacité à proposer une programmation budgétaire et à suivre son exécution

Une expérience en relation avec les collectivités territoriales serait appréciée, de même qu’un parcours dans d’autres services du ministère de la Culture (administration centrale, établissements publics nationaux).

Au sein de la DRAC Grand Est, le pôle IDC est composé de 22 agents, dont 7 conseillers d’action culturelle et territoriale pour les 10 départements.

Les équipes de ce pôle sont chargées de mettre en œuvre collectivement, dans ces territoires, la démocratie culturelle et la transmission des savoirs, telles que promues par le ministère de la Culture, en tenant compte des spécificités régionales du Grand Est, dans le cadre des stratégies définies à l’échelle de la DRAC. Elles interviennent également dans les champs du livre, de la lecture, de l’audiovisuel et du cinéma. Elles veillent à rendre effectifs l’élargissement des publics, l’accès des habitants du Grand Est au patrimoine et à la création, et la participation des habitants à la vie culturelle et artistique dans le respect de leurs droits culturels.

Relation hiérarchique : le/la conseillèr/e est placé/e sous l’autorité du DRAD du pôle IDC.

Liaisons fonctionnelles : liens réguliers avec les différents services de la DRAC, avec les services de l'Etat en région, avec les responsables des structures culturelles de la région ainsi qu'avec les collectivités locales (communes / EPCI / Conseil départemental / Conseil régional).