Contrôleur ANC — Communauté de communes Pays d'Apt Luberon
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En bref
Contrôleur ANC — Communauté de communes Pays d'Apt Luberon, à Apt (Vaucluse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Pays d'Apt Luberon Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Contrôleur ANC |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Eau et assainissement |
| Lieu de travail | Apt (Vaucluse) 81 avenue Frédéric Mistral, Apt |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial) Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement). |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O084261020000421 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Dans le sud de la France, au cœur de la Provence, la Communauté de communes Pays d’Apt Luberon offre un cadre de vie privilégié, où se conjuguent la nature, la richesse des paysages et l’authenticité d’un territoire préservé aux nombreux villages perchés.
Entre le Luberon et les Monts de Vaucluse, baigné par le soleil et la douceur du climat provençal, ce territoire de 25 communes et près de 30 000 habitants bénéficie d’un territoire remarquable et ensoleillé, propice à l’évasion, aux activités de plein air et à la découverte de la biodiversité.
Vivre et travailler en Pays d’Apt Luberon, c’est faire le choix d’une collectivité dynamique, engagée, conviviale et attachée à la qualité du service public.
La CCPAL recrute
UN(E)CONTROLEUR ASSAINISSEMENT
NON COLLECTIF
Temps complet
Contrat à Durée Indéterminée
Missions et conditions d'exercice
Vous souhaitez allier expertise technique, contact humain et protection de l’environnement ? Vous aimez conseiller, accompagner et apporter des solutions concrètes aux usagers ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !
Le Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) accompagne les usagers dont l’habitation n’est pas raccordée au réseau public d’assainissement. Son rôle ? Contrôler le bon fonctionnement des installations, informer et conseiller les particuliers, et contribuer à la préservation de notre environnement et de la qualité de nos ressources en eau.
Au sein du service des eaux, (36 agents), le pôle SPANC assure le contrôle de plus de 5 600 installations d’assainissement individuel en alliant terrain, expertise technique et accompagnement des usagers.
Sous l'autorité de la responsable du pôle, vous aurez pour missions principales :
- Organiser et réaliser les contrôles des installations d’assainissement non collectif existantes
- Informer, accompagner et conseiller les usagers, en leur apportant des réponses claires et adaptées à leurs besoins
- Analyser les résultats et établir des bilans des contrôles réalisés
- Assurer le suivi et la mise à jour des données informatiques du pôle
- Participer au contrôle et à la petite maintenance des points d’eau incendie
Profil recherché
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- Connaissance du cadre réglementaire de l’assainissement non collectif
- Bonne maîtrise des techniques d'assainissement non collectif
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel, SIG, Outlook)
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
- Capacités d'analyse
- Sens du contact et de la pédagogie, aisance relationnelle
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Permis B indispensable pour les déplacements sur le terrain
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Des avantages concrets :
- 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Prime de fin d’année, prime de vacances
- Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances…) et soutien financier
- Chèques cadeaux
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € par an
- Compte épargne-temps CET et indemnisation des jours sur le CET
- Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O084261020000421 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.