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Contrôleur interne Service Administratif Régional de la Cour d'appel de RENNES — Direction des services judiciaires - CA RENNES

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie B
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En bref

Contrôleur interne Service Administratif Régional de la Cour d'appel de RENNES — Direction des services judiciaires - CA RENNES, à Rennes (Ille-et-Vilaine). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an
EmployeurDirection des services judiciaires - CA RENNES
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteContrôleur interne Service Administratif Régional de la Cour d'appel de RENNES
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Famille de métiersGestion budgétaire et financière
Lieu de travailRennes (Ille-et-Vilaine)
SAR de Rennes, 1B allée Ermengarde d'Anjou, 35000 RENNES
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le30/12/2026
Rémunération« Selon profil »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
Référence2026-2360418
SourceChoisir le service public

Les missions

Le/La chargé(e) de contrôle interne financier contribue à la conception et au déploiement des dispositifs de contrôle interne budgétaire et de contrôle interne comptable et accompagne leur déploiement.

Le ou la chargé(e)(e) du contrôle interne sera placé sous l’autorité de la responsable de gestion budgétaire cheffe de service. Sous sa supervision, il/elle sera chargé(e) des missions suivantes :

Réaliser les contrôles inscrits dans le plan d’action directionnel annuel (PAD) sur le périmètre du BOP ;

Assurer le suivi de la mise en œuvre du PAD dans l’application AGIR ;

Analyser les résultats des contrôles et proposer si nécessaire des actions correctives au responsable de gestion budgétaire ;

Documenter les pratiques de contrôle interne financier dans les juridictions et contribuer à leur harmonisation ;

Rédiger et diffuser les bonnes pratiques sur l’ensemble du ressort du BOP ;

Contribuer aux enquêtes dans le domaine du contrôle interne financier ;

Participer aux actions de sensibilisation/formation des acteurs de la chaîne de la dépense.

Le contenu du poste pourra évoluer pour s’adapter au renforcement du pilotage BOP et du contrôle interne

Profil recherché

Nombre d’agents à encadrer :

☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Déplacements à prévoir sur le territoire du BOP

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :

Votre hiérarchie

Vous serez placé.e sous l’autorité hiérarchique du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire, chef du service administratif régional.

Vos interlocuteurs métiers

Vos principaux interlocuteurs sont le/la chargé/e de mission frais de justice, les responsables de gestion budgétaire dans le ressort du BOP, les bureaux budgétaires de la direction des services judiciaires (FIP3, FIP4), la direction régionale des finances publiques, la délégation régionale du secrétariat général du ministère de la Justice, ainsi que l’ensemble des acteurs des frais de justice (magistrats référents, directeurs de greffe, prestataires, AGRASC…).

Connaissances :

Processus de la dépense de l'État

Système d'information Chorus et Chorus formulaires

Excel

Savoir être :

Pédagogie et sens du dialogue

Avoir de la rigueur,

Etre autonome

Travailler en équipe

Savoir-faire :

Analyser, consolider et synthétiser des données

Communiquer par écrit et par oral avec une grande variété d'interlocuteurs

Analyser un processus

Appliquer une réglementation

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Informations complémentaires

1 poste vacant

Prise de fonction à partir du 30 décembre 2026

Contrat jusqu'au 30/11/2027 sur le fondement de l'article L.332-2 2° du CGFP

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Le/la candidat/e retenu/e aura une première expérience dans le domaine du contrôle interne ou de la dépense publique.

Informations complémentaires

Organisation du travail :

télétravail possible

Restauration :

restauration collective à proximité immédiate

Accessibilité en transport / Parking :

Plusieurs lignes de bus à proximité immédiate, métro, parking disponible

Renseignements et candidature :

Tiphaine LE PICHON, cheffe du bureau de la gestion budgétaire

Ronald BEAU, directeur délégué à l'administration régionale judiciaire

L'employeur se présente

Le poste à pourvoir est localisé au Service administratif régional (SAR) de Rennes, 1B allée Ermengarde d’Anjou, 35000 RENNES.

Le ou la gestionnaire contrôle interne du budget opérationnel de programme (BOP) est affecté(e) au service administratif régional de la cour d’appel de Rennes.

Le service

Le Service administratif régional (SAR) est en charge du support des juridictions du ressort de la cour d’appel de Rennes. A ce titre, il assure la gestion des ressources humaines, budgétaires et informatiques du ressort ainsi que les fonctions achat, immobilier, formation et contrôle interne financier. En tant que responsable du BOP Grand Ouest, il pilote également l’exécution financière de la cour d’appel d’Angers.

Au sein du service, le bureau de la gestion budgétaire gère les ressources financières allouées au BOP Grand Ouest. En outre, il exécute les dépenses des juridictions rattachées à la cour d’appel de Rennes.

L’activité du bureau est répartie entre la cheffe du bureau et 4 responsables de gestion budgétaire, dont la responsable du pôle Chorus. Les portefeuilles de dépenses recouvrent le fonctionnement courant des juridictions, les frais de justice, les frais de déplacements et l’accès au droit.

Le bureau de la gestion budgétaire comprend également 6 agents de catégorie B et 11 agents de catégorie C, essentiellement rattachés au pôle Chorus.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2360418 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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