Coordinateur Administratif du CCAS et du Pôle Santé Social (h/f) — Mairie de Fontenay-aux-Roses
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En bref
Coordinateur Administratif du CCAS et du Pôle Santé Social (h/f) — Mairie de Fontenay-aux-Roses, à Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Fontenay-aux-Roses Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordinateur Administratif du CCAS et du Pôle Santé Social (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de direction |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine) Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80, Fontenay-aux-Roses |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Selon profil » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O092261029000671 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assurer un rôle central de coordination administrative et financière au CCAS.
Missions et conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Santé-Social (DGA Population), vous travaillez pour moitié au CCAS et pour moitié à la direction du Pôle Santé-Social. Vous êtes un appui central de la direction et des services en matière administrative, juridique et financière. Vous faites aussi le lien entre les services du pôle, pour que leur fonctionnement reste cohérent et que les échéances soient tenues.
Vos missions
Instances du CCAS
- Préparer et organiser les Conseils d'Administration : rétroplanning, convocations, ordres du jour, pouvoirs
- Rédiger les rapports, délibérations et procès-verbaux
- Suivre les actes et leur contrôle de légalité, et tenir le registre des actes
Gestion administrative et juridique du pôle
- Rédiger et suivre les actes administratifs : arrêtés, décisions, conventions
- Élaborer les rapports d'activité et les bilans
- Coordonner la préparation des conseils municipaux : centralisation des ordres du jour, délibérations et rapports
- Accompagner les projets d'évolution des services, ainsi que la création ou la modification des fiches de poste présentées en CST
- Suivre les conventions et les partenariats
- Mettre en place des procédures, des outils de suivi et des rétroplannings pour aider les services à s'organiser et à respecter leurs échéances
Budget et finances
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi de l'exécution financière, avec les responsables de services et la directrice de pôle
Marchés publics, subventions et appels à projets
- Participer au suivi des marchés publics et assurer la gestion administrative des procédures
- Suivre les subventions et les appels à projets, de la veille sur les dispositifs jusqu'aux bilans à produire
Projets et politiques sociales
- Contribuer au projet de service et à l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
- Rédiger des notes d'aide à la décision
- Concevoir et suivre des tableaux de bord de pilotage de l'activité, des projets et des échéances du pôle
- Coordonner les éléments de communication sur les actions et événements du pôle, avec le service communication
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS
- Maîtrise du cadre juridique des actes administratifs
- Notions de comptabilité publique et de marchés publics
- Connaissance des politiques sociales locales
Savoir-faire
- Rédiger des documents administratifs et juridiques
- Organiser et planifier des réunions et des événements
- Suivre des dossiers administratifs et financiers
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Analyser des situations et formuler des propositions
Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Réactivité et capacité d'adaptation
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261029000671 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.