Coordinateur central a la prévention — Direction du service national et de la jeunesse

Conseiller du directeur de la DSNJ en santé et sécurité au travail, vous coordonnez la prévention des risques professionnels au sein du réseau des 7 établissements et des 33 centres. Vous accompagnez les responsables locaux dans leurs décisions et proposez des mesures adaptées aux situations rencontrées.

Vous déclinez la politique ministérielle de prévention, animez le réseau des chargés de prévention et encadrez un agent placé sous votre responsabilité. Vous assurez la veille réglementaire, pilotez les formations spécialisées et apportez votre expertise aux projets d’infrastructure.

Vous organisez le contrôle interne de la fonction prévention, conduisez des visites de surveillance et, si nécessaire, des audits ou des enquêtes après un accident du travail. Avec les acteurs compétents, vous conduisez les actions de prévention des risques psychosociaux et contribuez à la lutte contre le harcèlement, les violences sexuelles et les discriminations.

Vous sensibilisez les chefs d’établissement, les chefs de centre et les agents, et animez les réunions relevant de votre domaine. Vous entretenez les relations avec les partenaires ministériels, rédigez le rapport annuel de prévention et suivez le budget alloué à la fonction. Selon les besoins, vous contribuez aux protocoles sanitaires, à la continuité d’activité ainsi qu’aux actions de prévention incendie et de sécurité routière.

Vous disposez d’une expérience confirmée en santé et sécurité au travail, en prévention des risques professionnels ou dans une fonction comparable de conseil et de coordination. Vous savez conjuguer expertise technique, compréhension des enjeux humains et capacité à faire avancer des actions dans une organisation comportant de nombreux sites et interlocuteurs.

Une expérience de l’animation de réseau, du contrôle interne ou de l’audit, de l’analyse d’accidents et de l’accompagnement de responsables dans leurs décisions sera particulièrement utile. La connaissance de l’environnement ministériel constitue un atout.

Connaissances attendues

• Organisation de la santé et de la sécurité au travail et réglementation applicable
• Méthodes d’évaluation des risques professionnels et d’analyse des accidents et incidents
• Prévention des risques psychosociaux
• Principes de prévention incendie et de continuité d’activité
• Fonctionnement d’une organisation publique multi-sites et rôle des acteurs de prévention

Savoir-faire

• Conseiller une direction et formuler des recommandations opérationnelles
• Coordonner une politique de prévention et en suivre la mise en œuvre
• Animer un réseau de chargés de prévention, sans lien hiérarchique direct avec l’ensemble de ses membres
• Conduire ou coordonner des contrôles internes, audits, visites et enquêtes
• Préparer et animer des réunions et actions de sensibilisation
• Analyser les besoins, hiérarchiser les risques, rendre compte et alerter au moment utile
• Piloter un projet et suivre les moyens alloués à la fonction prévention

Savoir-être

• Rigueur, discernement et sens des responsabilités
• Écoute, diplomatie et aptitude à intervenir dans des situations humaines sensibles
• Autonomie, capacité d’initiative et force de proposition
• Capacité à fédérer des interlocuteurs aux fonctions et contraintes différentes
• Fiabilité, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous exercerez une fonction de conseil auprès de la direction et contribuerez à la prévention des risques professionnels à l’échelle du réseau. Le poste associe expertise en santé et sécurité au travail, animation d’acteurs territoriaux, contrôle interne et amélioration des conditions de travail des personnels civils et militaires.

Vous travaillerez au contact des responsables d’établissement, des chargés de prévention, des fonctions RH et infrastructure et des partenaires ministériels compétents. C’est une occasion de mettre votre expertise au service de décisions concrètes tout en développant une expérience de coordination à l’échelle d’une direction nationale.

Application de la directive N°294/2025/ARM/DPID/NP du 18/07/2025 : une enquête de sécurité sera diligentée préalablement à toute affectation.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com