Coordinateur / Coordinatrice handicap — Guingamp-Paimpol Agglo
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En bref
Coordinateur / Coordinatrice handicap — Guingamp-Paimpol Agglo, à Guingamp (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Guingamp-Paimpol Agglo Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordinateur / Coordinatrice handicap |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants, Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant, Travailleur ou travailleuse social, Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle, Chargé ou chargée d'accueil social |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Guingamp (Côtes-d'Armor) 11, rue de la Trinité, Guingamp |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 02/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O022261103001034 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 450 agents et un budget 2026 de 156 millions d'euros.
Missions et conditions d'exercice
Au sein du Service Développement social, vous coordonnez l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou présentant des troubles du comportement dans les EAJE, ALSH 3-12 ans et ALSH ados de l'agglomération.
Vos missions principales :
- Projets d'accueil individualisés : élaborer protocoles d'accueil et d'accompagnement, suivre l'évolution vers l'autonomie, adapter les contenus éducatifs et les lieux d'accueil, assurer le bien-être et la sécurité des enfants, accompagnement ponctuel des enfants dans les actes ordinaires de la vie quotidienne, analyse des besoins de l'enfant et de sa famille
- Soutien aux équipes : accompagner, former et spécialiser les professionnels (Infirmière RSAI...), analyser les situations complexes, adapter outils et matériels pédagogiques, proposer des stratégies éducatives inclusives
- Relations familles et partenaires : coopérer avec familles, structures spécialisées, CAMSP, PMI, CAF..., assurer une communication de qualité et orienter vers les dispositifs adaptés
- Coordination et développement du dispositif : mettre en place les outils de suivi, évaluer et améliorer le dispositif, rechercher des financements, rédiger les dossiers de subventions et bilans
- Sensibilisation et mise en réseau : organiser actions de sensibilisation (formations, conférences, ateliers), animer le réseau des acteurs éducatifs du handicap et contribuer aux réflexions territoriales sur l'inclusion
- Polyvalence : accompagner les autres équipements de l'Agglomération (écoles de musique, piscines, centre nautique, Milmarin...) et participer aux réflexions sur l'accessibilité des bâtiments
Profil recherché
En tant que Coordinateur / Coordinatrice handicap, vous contribuez à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap dans les équipements de l'agglomération.
Compétences et qualités requises :
- Connaissances des secteurs petite enfance, enfance, jeunesse et de leurs structures d'accueil
- Maîtrise de l'expression écrite et orale, bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse des situations éducatives
- Compétences dans la prise en charge des enfants présentant des troubles du comportement et l'élaboration de protocoles d'accueil adaptés
- Connaissance des dispositifs et du contexte institutionnel (PMI, CAF, Conseil départemental, structures spécialisées, CAMSP...)
- Capacités d'organisation, d'initiative et d'anticipation, gestion des priorités et grande adaptabilité à différentes équipes et publics
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat, sens du service public, discrétion et confidentialité
- Capacité à concevoir des contenus de formation pour les professionnels et à rendre compte à la hiérarchie et aux partenaires
- Permis VL exigé, mobilité sur l'ensemble du territoire de l'agglomération
CONDITIONS DU POSTE
- De formation Educateur spécialisé, Educateur de jeunes enfants, Psychomotricien, Assistant socio-éducatif ou équivalent
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs
- Poste à temps complet, basé à Guingamp
- Cycle de travail 36h, 38h ou 40h/semaine
- Télétravail possible 1 à 2 jours/semaine après 3 mois en présentiel
- Participation à la mutuelle (20 euros) et à la prévoyance (20 euros)
- Titres restaurant
- Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
- Prise en charge des titres d'abonnement transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 04/12/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/
Les entretiens sont programmés le mercredi 9 décembre 2026 matin
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O022261103001034 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.