Assistant administratif - Service Patrimoine H/F — Guingamp-Paimpol Agglo
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En bref
Assistant administratif - Service Patrimoine H/F — Guingamp-Paimpol Agglo, à Pontrieux (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Guingamp-Paimpol Agglo Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant administratif - Service Patrimoine H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de suivi de travaux bâtiment |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation |
| Lieu de travail | Pontrieux (Côtes-d'Armor) 11 RUE DE LA TRINITE, Pontrieux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 05/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 07/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O022261106000818 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 450 agents et un budget 2026 de 156 millions d'euros.
Missions et conditions d'exercice
Au sein du service Patrimoine et sous l'autorité du chef de service, vous assurez le fonctionnement administratif ainsi que la gestion financière et organisationnelle du service.
Vos missions principales :
- Comptabilité : rédaction et suivi des bons de commande et engagements comptables (investissement, fonctionnement, maintenance), transmission aux entreprises, suivi et intégration des factures dans CIRIL, mise à jour des tableaux de suivi et veille sur la consommation budgétaire
- Secrétariat : traitement et archivage des courriers et dossiers, mise à jour des bases d'informations et tableaux de bord, suivi des congés du service, planification des réunions et réservation des salles, prise de notes et rédaction de courriers et comptes rendus, classement et pré-archivage des dossiers
- Accueil et information : gestion de la boîte mail du service, accueil téléphonique, information des autres services de l'agglomération et des partenaires externes
- Assistance au service : gestion et suivi des commandes d'EPI et fournitures, gestion du tableau des clés et des contrôles d'accès, appui aux agents dans les procédures de commande publique
Profil recherché
Vous assurez le support administratif du service Patrimoine au sein d'une collectivité territoriale, en appui direct du chef de service.
- Maîtrise bureautique : très bonne utilisation de la suite OFFICE et des logiciels métiers administratifs
- Compétences administratives : accueil physique et téléphonique, prise de notes, rédaction et mise en forme de courriers, notes, comptes rendus, archivage et classement
- Notions de comptabilité publique : bonnes notions de suivi budgétaire, de bons de commande et de facturation
- Organisation et rigueur : respect des délais, planification autonome du travail, gestion de tableaux de bord et bases de données
- Savoir-être : réactivité, adaptabilité, sens du service public, capacité à travailler en équipe avec les techniciens et les autres services
- Connaissance du fonctionnement d'une administration publique appréciée : circuits de décision et procédures internes
CONDITIONS DU POSTE
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de service effectifs
- Cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux, Catégorie C, filière administrative
- Poste à temps non complet (28h) basé à Pontrieux
- Régime indemnitaire et avantages CNAS
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Carte restaurant UP
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 06/12/2026.
Le jury est programmé le jeudi 17 décembre, le matin.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O022261106000818 publiée le 07/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.