Coordinateur de projet de système d'information pedagogique — Armée de terre

• Suivi du déploiement technique organisé par la DSI-RH du nouveau LMS sur le périmètre de l’armée de Terre, dans le respect des délais, du budget et des objectifs fixés, sur Intradef et Internet
• Contrôle de la migration fiable et sécurisée des données (fonds documentaires), des contenus pédagogiques, et paramétrage selon la nécessité des sessions de cours, des parcours de formation, et des profils utilisateurs
• Mobilisation des « parties prenantes » tout au long du projet (management transverse du réseau Terre)
• Création et animation d’un groupe d’utilisateurs référents constitué d’ingénieurs pédagogiques et de formateurs qualifiés représentants des organismes de formation de l’armée de Terre
• Appropriation du nouvel environnement numérique par les utilisateurs, avec un niveau élevé d’autonomie
• Continuité et évolution de l’activité formation en phase transitoire entre l’ancien écosystème et le nouveau
• Réduction des incidents et gestion des sollicitations client après la mise en production
• Harmonisation des paramètres et des modes de gestion, ainsi que des parcours de formation
• Amélioration de l’expérience « utilisateur » (ergonomie, accessibilité, simplicité d’usage)
• Mise à disposition d’indicateurs permettant le suivi de l’activité « formation par le numérique » et de l’activité des plateformes (statistiques de fréquentation)

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

La direction des ressources humaines de l’armée de Terre (DRHAT) a pour mission de répondre aux besoins des employeurs du ministère des armées par la mise à disposition, en quantité comme en qualité, de personnel militaire et civil, de métiers et de compétences, et de gérer, valoriser, avec leurs familles, le parcours professionnel de chacun d’eux (emploi, formation, mobilité, transition professionnelle).

La DRHAT contribue ainsi au recrutement, à la formation individuelle et collective, et à la gestion personnalisée du personnel militaire Terre en poste en métropole, outre-mer, à l’étranger, ou en mission engagé en opérations intérieures et extérieures.

Le Pôle Formation a autorité fonctionnelle sur les organismes de formation de l’armée de Terre (4 lycées militaires de la Défense, une école de formation des officiers et une école de formation des sous-officiers, une dizaine d’écoles de formation spécialisées, et une demi-douzaine de centres de formation initiale des militaires du rang).

Au sein du Pôle Formation de l’armée de Terre, le Bureau Pédagogie Militaire Terre (BPMT) a en charge le pilotage de la « Numérisation de l’Espace de Formation (NEF) » et la conduite des projets de transformation numérique liés à la pédagogie dans l’armée de Terre. La gouvernance de ce portefeuille de projets est assurée à l’échelon ministériel par la direction des systèmes d’information de la zone fonctionnelle « Ressources humaines » (DSI-RH).