Coordinateur des activités sportives (h/f) — Mairie de Savigny-sur-Orge
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En bref
Coordinateur des activités sportives (h/f) — Mairie de Savigny-sur-Orge, à Savigny-sur-Orge (Essonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière sportive. Grades : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe, Educateur principal des APS de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Savigny-sur-Orge Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordinateur des activités sportives (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Sportive |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe, Educateur principal des APS de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable des activités physiques et sportives |
| Famille de métiers | Sport > Enseignement des pratiques sportives |
| Lieu de travail | Savigny-sur-Orge (Essonne) 48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/12/2026 — encore 41 jours |
| Référence | O091261027001470 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable adjoint du service Sports, vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité et assurez la coordination administrative de plusieurs dispositifs d'animation sportifs.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS / ACTIVITES :
Coordination les activités sportives municipales :
- Piloter et organiser :
- les interventions EPS sur le temps scolaire : collaboration avec les l’inspection académique et les enseignants
- les interventions sportives périscolaire : collaboration avec le service enfance et les directeurs ACM ainsi que les maisons de quartiers
- les animations sportives organisées par la ville : Savoir nager, Midis sports, Estivale des sports, activités séniors, Ecole Municipale des Sports, Cross des écoles, Semaine Tous au sport, Ateliers Baby gym, sports quartiers avec les centres sociaux, stages sportifs vacances…
- Encadrer les ETAPS
Participation au bon déroulement des évènements sportifs :
- Mettre en œuvre des activités sportives : planning, lien avec les acteurs, partenaires, gestion du matériel sportif pédagogique
- Animer et coordonner les intervenants sportifs en veillant à la qualité pédagogique des actions proposées
- Assurer la gestion, l’organisation et la planification des interventions sportives à destination des différents publics scolaires, adultes, séniors…
- Développer et structurer des nouveaux projets d’animation répondant aux besoins des différents publics (jeunes, adultes, seniors)
- Favoriser l’accès à la pratique sportive pour tous en proposant des actions inclusives et adaptées
- Garantir la sécurité des participants et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché
PROFILS RECHERCHES :
- Titulaire d’un diplôme d’ETAPS, BPJEPS APT ou DEJEPS
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des méthodes de projet et démarches participatives et d’animation
- Bonne maîtrise des outils informatiques : Word et Excel
- Doté d’un bon relationnel, organisé et rigoureux
- Détention du permis B
L'employeur se présente
Bonjour et bienvenue !
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261027001470 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.