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Référent handicap et inclusion (h/f) — Mairie de Savigny-sur-Orge

Savigny-sur-Orge · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 05/01 · encore 51 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Référent handicap et inclusion (h/f) — Mairie de Savigny-sur-Orge, à Savigny-sur-Orge (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière animation. Grades : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Attaché…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Savigny-sur-Orge
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent handicap et inclusion (h/f)
CatégorieA
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailSavigny-sur-Orge (Essonne)
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature05/01/2027 — encore 51 jours
RéférenceO091261106001507
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Ville de Savigny-sur-Orge souhaite mener une politique volontarisme à destination des enfants et jeunes, autour du handicap et de l’inclusion. L’objectif est de permettre aux professionnels et aux familles d’avoir un interlocuteur privilégié.

Placé au sein de la direction Éducation-Enfance et Petite enfance et sous la responsabilité directe de la cheffe de service Politique éducative locale en charge du projet CTG-PEDT et de la cité éducative, vous serez chargé d’accueillir, de favoriser l’inclusion des enfants porteurs de handicap et les enfants à besoins spécifiques.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS / ACTIVITES :

  • Informer, conseiller, orienter les familles dans leurs démarches de recherche d’une solution d’accueil destiné aux enfants porteurs de handicap et les enfants à besoins spécifiques, établir le lien entre les professionnels et les familles,
  • Accompagner les familles dans la connaissance de leurs droits et dans leurs relations avec les institutions particulièrement en début de parcours de reconnaissance du handicap,
  • Assurer un rôle de personne ressource auprès des professionnels dans la prise en charge de l’enfant et du jeune,
  • Organiser et animer les actions de formation et d’information auprès des équipes sur le terrain : ATSEM, animateurs,
  • Contribuer à l’animation des partenaires locaux en favorisant la création de passerelles entre tous les interlocuteurs et s’inscrire dans un réseau local,
  • Participer aux comités mis en place dans le cadre des Conventions territoriales globales (CTG),
  • Assurer une mission de veille règlementaire en s’appuyant sur les missions du PARH91,
  • Participer aux réunions de réseau mises en place par le PARH91

Contraintes : disponibilité en soirée de manière ponctuelle

Profil recherché

PROFILS RECHERCHES :

  • Expérience professionnelle dans le domaine de l’enfance/handicap,
  • Connaissances du développement physique, psychologique et social de l’enfant,
  • Connaissance du secteur socio-éducatif,
  • Connaissance des techniques d’animation et de transmission
  • Qualité d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
  • Être force de propositions innovantes,
  • Organisé, rigoureux, bon relationnel, sens de l’écoute, de la reformulation et de la diplomatie

L'employeur se présente

Bonjour et bienvenue !

Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.

A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.

Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.

C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.

Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.

La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261106001507 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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