Gestionnaire carrière et rémunération - Service mutualisé H/F — Communauté d'agglomération Paris Saclay

En tant que gestionnaire carrière et rémunération, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Assurer la gestion administrative et la carrière des agents

• Établir différents actes administratifs (contrats, arrêtés, courrier fin de contrat, médailles…),
• Gérer mise en œuvre des obligations règlementaires (IJSS, contrôle de légalité, Pôle emploi, DVE,),
• Gérer le déroulement des carrières des agents dans le respect du statut,
• Gérer le dossier maladie en lien avec le comité médical ainsi qu'avec l'assureur (couverture du risque statutaire, déclaration et suivi des prises en charge, remboursements …),
• Gérer les absences (congés, paternité, maternité,),
• Instruire et gérer la retraite et les cohortes des agents,
• Mettre en œuvre les décisions disciplinaires,
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels.​​​​​​​

Assurer la paie des agents par portefeuille bien défini

• Saisir les éléments variables
• Réaliser un contrôle des paies relevant de son portefeuille

Participer au développement ou à l'amélioration des outils SIRH

• Participer aux tests de paramétrage du nouvel outil
• Participer à la fiabilisation des données administratives dans le nouveau logiciel
• Contribuer activement à l'optimisation du fonctionnement du SIRH (automatisation des courriers, des arrêtés,)

A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.

La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.

Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.