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Coordinateur du personnel technique des écoles (h/f) — Mairie de Courbevoie

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie CTemps complet

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En bref

Coordinateur du personnel technique des écoles (h/f) — Mairie de Courbevoie, à Courbevoie (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Courbevoie
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCoordinateur du personnel technique des écoles (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailCourbevoie (Hauts-de-Seine)
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville, Courbevoie
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Rémunération« Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation prévoyance et complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ». »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/09/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO092260424000962
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du personnel des écoles, vous encadrerez et coordonnerez, sur un secteur de plusieurs écoles, le travail des agents (agents de restauration et d’entretien, A.T.S.E.M., agents d’accueil et gardiens) qui concourent à la mise en œuvre et au bon fonctionnement des activités (assistance éducative, entretien, accueil, restauration) menées sur le temps scolaire et périscolaire

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS :

A ce titre, vous serez notamment chargé de :

Planifier, suivre, contrôler et évaluer les activités des agents des écoles placées sous sa responsabilité.

Assurer la planification et le contrôle des tâches d’entretien des écoles (nettoyage des locaux, dotation en matériel et produits d’entretien).

Organiser le service du repas des enfants dans le strict respect de la méthode HACCP.

Planifier et veiller au bon déroulement des missions d’accueil sur les écoles.

Mettre en place sur chaque école maternelle une organisation permettant la professionnalisation du métier d'A.T.S.E.M. et une amélioration constante de l'assistance éducative apportée aux équipes enseignantes.

Animer des réunions d’équipes.

Assurer la gestion RH des agents (entretiens d’évaluation, gestion des congés et des formations).

Accueillir et favoriser l’intégration des nouveaux agents.

Assurer une bonne coordination avec les membres de l’éducation nationale et avec les personnels chargés des temps périscolaires.

Impulser une dynamique de management participatif.

Développer des outils de gestion novateurs.

Profil recherché

PROFIL :

Formation (diplôme de niveau V au minimum)

Permis B

Techniques d’entretien des locaux et normes HACCP

Techniques de régulation et de résolution de conflits

Connaissances de base du statut de la FPT

Connaissances des partenaires : Education nationale, prestataires de restauration

Maîtrise du management

Maîtrise des outils de bureautique

Capacité à rendre compte de son activité

Aisance rédactionnelle et capacité à mettre en place des outils de gestion

Capacité d’analyse et de synthèse

Rigueur et organisation

Esprit d’équipe et sens de l’observation

Discrétion et respect de la hiérarchie

Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation)

Sens du service public

L'employeur se présente

LA VILLE DE COURBEVOIE

HAUTS-DE-SEINE

(85 322 HABITANTS)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260424000962 publiée le 14/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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