Coordinateur du réseau et de l'information touristique — Mairie de Megève
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En bref
Coordinateur du réseau et de l'information touristique — Mairie de Megève, à Megève (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Megève Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordinateur du réseau et de l'information touristique |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée du développement touristique |
| Famille de métiers | Développement économique et emploi > Tourisme |
| Lieu de travail | Megève (Haute-Savoie) BP 23, Megève |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 25/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O074260907000959 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Animation et développement du réseau socio-professionnel :
Développer et entretenir le partenariat et les relations avec les acteurs touristiques
Assurer la circulation de l'information entre l'office de tourisme et le réseau
Organiser des rencontres, réunions et temps d'échanges réguliers
Favoriser la coopération et la coordination des acteurs locaux
Animer un cycle relationnel dédié multicanal
Contribuer à la définition et au déploiement de la démarche d'hospitalité à l'échelle de la destination.
Gestion et valorisation de l'offre touristique :
Assurer la collecte, la mise à jour et la fiabilité des informations touristiques des partenaires
Identifier les offres ou initiatives susceptibles d'enrichir l'expérience visiteur.
Administrer le SIT Apidae et assurer la qualité de l'information diffusée
Coordonner les usages des applications afférentes au SIT
Contribuer à la production des supports d'information touristique
Suivre les évolutions technologiques des systèmes et outils utilisés
Assurer la formation interne et externe aux systèmes et outils de gestion de l'information touristique
Garantir la qualité rédactionnelle des contenus
Développement économique
Accompagner les socio-professionnels sur le sujet du recrutement
Mettre en place des initiatives pour les saisonniers
Suivi et coordination :
Remonter les informations et tendances terrain aux équipes internes
Formaliser les procédures liées à l'exercice des missions
Produire des reportings sur ses missions et le réseau
Participer à l'animation et le suivi de la politique qualité de la structure et du territoire
Participer à la veille concurrentielle et sectorielle
Objectifs du poste
Renforcer la cohésion et la dynamique du réseau socio-professionnel
Améliorer la qualité et la visibilité de l'offre touristique
Contribuer au développement touristique de la destination
Missions et conditions d'exercice
Animation et développement du réseau socio-professionnel :
Développer et entretenir le partenariat et les relations avec les acteurs touristiques
Assurer la circulation de l'information entre l'office de tourisme et le réseau
Organiser des rencontres, réunions et temps d'échanges réguliers
Favoriser la coopération et la coordination des acteurs locaux
Animer un cycle relationnel dédié multicanal
Contribuer à la définition et au déploiement de la démarche d'hospitalité à l'échelle de la destination.
Gestion et valorisation de l'offre touristique :
Assurer la collecte, la mise à jour et la fiabilité des informations touristiques des partenaires
Identifier les offres ou initiatives susceptibles d'enrichir l'expérience visiteur.
Administrer le SIT Apidae et assurer la qualité de l'information diffusée
Coordonner les usages des applications afférentes au SIT
Contribuer à la production des supports d'information touristique
Suivre les évolutions technologiques des systèmes et outils utilisés
Assurer la formation interne et externe aux systèmes et outils de gestion de l'information touristique
Garantir la qualité rédactionnelle des contenus
Développement économique
Accompagner les socio-professionnels sur le sujet du recrutement
Mettre en place des initiatives pour les saisonniers
Suivi et coordination :
Remonter les informations et tendances terrain aux équipes internes
Formaliser les procédures liées à l'exercice des missions
Produire des reportings sur ses missions et le réseau
Participer à l'animation et le suivi de la politique qualité de la structure et du territoire
Participer à la veille concurrentielle et sectorielle
Objectifs du poste
Renforcer la cohésion et la dynamique du réseau socio-professionnel
Améliorer la qualité et la visibilité de l'offre touristique
Contribuer au développement touristique de la destination
Profil recherché
Compétences clés
Très bonne connaissance de l'environnement touristique et de ses acteurs
Maîtrise des techniques de collecte et de gestion de l'information; l'expérience d'Apidae est un atout majeur.
Maîtrise des techniques d'animation de réseau et de suivi de projet
Goût pour et capacité à aller à la rencontre des professionnels.
Capacité à mettre en place et suivre des procédures Qualité.
Excellentes capacités rédactionnelles
Bonne compréhension des enjeux liés à la communication digitale
Capacité à analyser les besoins et à formuler des propositions
Parfaite maîtrise du français, bon niveau d'anglais
Savoir-être
Excellente présentation et sens du détail
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité.
Rigueur, fiabilité et organisation.
Discrétion et professionnalisme
Sens du service premium
Réactivité, agilité et gestion du stress
Pourquoi rejoindre Megève ? · 13ème mois.
- Contrat groupe Mutuelle (participation)
- Adhésion à la Prévoyance obligatoire (80% de participation de l'employeur)
- Accès Parking (avantage nature)
- Comité des oeuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie
Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au coeur de toutes les missions qui vous seront confiées.
L'employeur se présente
Surclassée 40 - 80 000 habitants
Documents pour la candidature
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Source : emploi-territorial.fr, offre O074260907000959 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.