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Coordinateur Enfance, Jeunesse, Famille — Communauté de communes Rives de Saône

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Coordinateur Enfance, Jeunesse, Famille — Communauté de communes Rives de Saône, à Saint-Usage (Côte-d'Or). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Rives de Saône
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCoordinateur Enfance, Jeunesse, Famille
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailSaint-Usage (Côte-d'Or)
15 bis Grande rue Faubourg St Michel - BP 67, Saint-Usage
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO021261026000398
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Rives de Saône est située dans le triangle Beaune, Dijon, Dole et compte un peu moins de 21000 habitants. Traversée par la Saône, elle offre des paysages multiples composés de prairies, forêts et de nombreuses activités touristiques et économiques.

Signataire de la Convention Territoriale Globale avec la CAF depuis 2020, signataire d’un Projet Educatif de Territoire et d’un Projet Territoire Educatif Rural, elle est au cœur des initiatives éducatives et sociales pour les enfants et les parents du territoire. Collectivité à taille humaine, elle s’appuie sur un collectif de travail soudé, respectueux et bienveillant. Elle veille au bien-être de ses agents, en particulier à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (aménagements de cycle de travail, télétravail, …).

Sous l’autorité de la Directrice Enfance Jeunesse Famille, vous contribuez à la mise en œuvre des projets pédagogiques sur le territoire. Vous êtes garant du bon fonctionnement du service placé sous votre autorité : 13 sites périscolaires, 4 sites extrascolaires, 84 agents.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales

  • Piloter et coordonner les accueils périscolaires et extrascolaires
  • Manager et accompagner les équipes : encadrer 3 responsables de secteur, améliorer les pratiques professionnelles et favoriser la cohésion et la montée en compétences des agents
  • Développer et garantir la qualité des projets éducatifs : accompagner les projets pédagogiques, veiller au bien-être et à l’inclusion des enfants et répondre aux besoins des familles
  • Piloter les projets et développer les partenariats du territoire : Convention territoriale globale (CTG), du Projet éducatif de territoire (PEDT), Projet territoire éducatif rural (PTER), le contrat local d’accompagnement à la scolarité (CLAS)
  • Assurer le suivi administratif, ressources humaines et budgétaire du service : élaborer les budgets, garantir la conformité réglementaire des accueils, assurer le suivi des bilans d’activité et en rendre compte auprès de la direction et des élus

Profil recherché

Titulaire minimum d’un diplôme BPEJPS avec une expérience confirmée en coordination et en management, vous maitrisez la réglementation, la méthodologie de projets. Vous êtes reconnu pour votre capacité à mener des projets transversaux. A l’aise avec les outils de managements, vous possédez des qualités humaines et relationnels pour fédérer et guider vos équipes. Capable d’analyser et de décider même en situation de stress, vous contribuez efficacement aux prises de décision.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O021261026000398 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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