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Référent de site périscolaire — Communauté de communes Rives de Saône

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Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursCatégorie CTemps non complet, 30h40 hebdomadaire
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Référent de site périscolaire — Communauté de communes Rives de Saône, à Franxault (Côte-d'Or). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h40 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Rives de Saône
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent de site périscolaire
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailFranxault (Côte-d'Or)
15 bis Grande rue Faubourg St Michel - BP 67, Franxault
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 30h40 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le04/01/2027
Rémunération« Entre 1700€ et et 1800€ bruts mensuels selon grade et expérience »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 16 jours
RéférenceO021261009000806
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du service enfance jeunesse et sous l'autorité d’un responsable de secteur, en tant que référent, vous serez chargé de diriger un accueil périscolaire, de mettre en œuvre le projet pédagogique dans un esprit de collaboration avec votre équipe, en veillant au développement, à l’écoute et au bien- être des enfants.

Missions et conditions d'exercice

 Organiser et dynamiser l’accueil de loisirs

 Animer des cycles d'activités périscolaires et encadrer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans

 Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en concertation avec son équipe et coordonner les projets d’activités et mobiliser différents acteurs

 Organiser le temps de restauration

 Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants

 Gérer une équipe composée de 1 animateur et 1 agent d’entretien de restauration (entretien d’évaluation, réunion de préparation)

 Développer les pratiques professionnelles de son équipe

 Repérer et régler les dysfonctionnements et solliciter si besoin sa hiérarchie

Profil recherché

Titulaire du BPJEPS, BAFD ou d’un diplôme professionnel équivalent, vous avez à votre actif une expérience dans le secteur de l’animation ou de l’accompagnement pédagogique des enfants. De nature organisée et rigoureuse, vous appréciez le travail d'équipe et êtes doté(e) de qualités relationnelles. Vous disposez de connaissances des publics enfants et avez une bonne maîtrise des techniques d’animation. Votre capacité d'adaptation et votre prise d'initiatives constituent des atouts.

Compétences attendues :

 Qualités relationnelles et pédagogiques,

 Esprit d'initiative, sens du travail en équipe,

 Imaginatif et créatif,

 Discrétion et sens du service public,

 Avoir le sens des responsabilités, autonomie

 Ponctualité, disponibilité et adaptabilité

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O021261009000806 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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