Coordinateur petite enfance — CCAS de Saint-Martin-de-Crau

A - Coordination du Relais Petite Enfance (80 %)

1. Pilotage et gestion du Relais Petite Enfance

Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de fonctionnement du RPE.

Assurer le suivi administratif, budgétaire et statistique de l'activité.

Veiller au respect de la réglementation en vigueur.

2. Information et accompagnement des familles

Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil du jeune enfant.

Accompagner les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil adapté à leurs besoins.

Participer au recensement des besoins du territoire en matière d'accueil du jeune enfant.

3. Accompagnement des professionnels de l'accueil individuel

Informer les assistants maternels sur leurs droits et obligations.

Contribuer à leur professionnalisation par l'organisation de réunions, ateliers et actions d'information.

Favoriser les échanges de pratiques et la mise en réseau des professionnels.

Apporter un premier niveau d'information sur la législation du travail applicable à l'accueil individuel.

4. Animation d'actions collectives

Concevoir et animer des temps d'éveil destinés aux enfants accompagnés de leur assistant maternel

Organiser des manifestations, conférences et actions de sensibilisation autour de la petite enfance et de la parentalité

5. Développement partenarial et territorial

Développer les partenariats avec la CAF, la PMI, les EAJE, les services municipaux, les associations et les acteurs du territoire.

Participer aux réseaux professionnels et aux instances de coordination locales.

Contribuer à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la collectivité.

Participer au déploiement du Service Public de la Petite Enfance (SPPE)

B - Coordination des actions en faveur des familles avec enfants de 0 à 6 ans (20 %)

En complément de sa mission principale de coordination du Relais Petite Enfance, le coordinateur Petite Enfance assure le pilotage, la coordination et l’évaluation des actions destinées aux familles ayant des enfants âgés de 0 à 6 ans. Il est également le référent Petite Enfance dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).

1. Développement et mise en œuvre des actions familles

Identifier les besoins des familles du territoire.

Concevoir, coordonner et évaluer des actions de soutien à la parentalité.

Participer à l'élaboration des projets transversaux liés à la Petite Enfance et à la parentalité

2. Référent Petite Enfance de la Convention Territoriale Globale (CTG)

Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions inscrites au volet Petite Enfance de la CTG.

Participer aux groupes techniques et démarches de la CTG.

Être force de proposition pour le développement de nouvelles actions répondant aux besoins identifiés du territoire

3. Suivi de la DSP relative aux 2 Etablissement Accueil du Jeune Enfant

Assurer le suivi de la délégation de service public relative à l'exploitation, la gestion et l'entretien des deux Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE).

Veiller au respect des engagements contractuels du délégataire

Participer aux réunions de suivi, aux comités techniques et aux instances de pilotage.

Analyser les rapports d'activité et proposer les ajustements nécessaires

Assurer l'interface entre la collectivité, le délégataire et les partenaires institutionnels.

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'accueil du jeune enfant sur le territoire

COMPÉTENCES RELATIVES AU POSTE

SAVOIR

Connaissance de la réglementation de la Petite Enfance.

Connaissance du fonctionnement des EAJE, du RPE et du SPPE.

Connaissance des politiques familiales et de soutien à la parentalité.

Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.

SAVOIR-FAIRE

Conduite de projets.

Animation de réseaux partenariaux.

Pilotage d'activités et évaluation.

Capacités rédactionnelles et de synthèse

SAVOIR-ÊTRE

Sens de l'organisation et autonomie.

Esprit d'initiative et de proposition.

Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial.