Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant — Mairie de Gardanne
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En bref
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant — Mairie de Gardanne, à Gardanne (Bouches-du-Rhône). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Gardanne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Gardanne (Bouches-du-Rhône) Cours de la République, Gardanne |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 35 jours |
| Référence | O013260715001456 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gardanne, située entre Marseille et Aix-en-Provence, est facilement accessible avec sa gare TER implantée en entrée de ville et sa desserte par les départementales. Gardanne est une ville active et populaire qui a initié une reconversion. En effet, la fermeture de la mine et la restructuration de l'industrie ont amené Gardanne à effectuer un tournant important en termes d'emplois et de diversification. Le territoire a su attirer de nouveaux habitants et l'évolution démographique se poursuit grâce à une dynamique culturelle et sociale.
Son offre culturelle, sportive et de loisirs est dense avec la présence sur son territoire d’une médiathèque de plus de 1 000 m2, de 3 complexes sportifs, d’un centre de loisirs aquatiques, d’écoles d’arts plastiques et de musique, d’un cinéma... La programmation culturelle, festive et sportive, riche et diversifiée, est animée par près de 200 opérateurs associatifs. Les très jeunes enfants sont accueillis au sein de 4 structures petite enfance, leurs ainés dans les 6 écoles maternelles et 7 écoles élémentaires.
Les sections d’enseignement secondaire et supérieur sont également bien représentées dans cette commune : 2 collèges, un lycée d’enseignement général avec une section professionnelle et un lycée agricole.
Ceinte par un patrimoine naturel réputé, Gardanne a fait de la préservation de l’environnement et de la transition écologique un axe fort de sa politique publique.
Dans le cadre d'un REMPLACEMENT, la ville de Gardanne recrute un/une Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant.
Missions et conditions d'exercice
Horaires :
- Variable selon nécessité de service
- Amplitude ouverture structure 7h45-18h
Missions principales du poste :
- Diriger un établissement d'accueil non permanent d'enfants de moins de 6 ans non scolarisés
- Impulser l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet d'établissement en cohérence avec la politique éducative Petite Enfance définie par la collectivité
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
- Manager et encadrer l'équipe pédagogique de la structure
Missions complémentaires :
- Assurer une continuité de fonction de direction dans le service Petite Enfance
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Développer et animer les partenariats
- S'assurer de la bonne santé de l'enfant
Profil recherché
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de management
- Maîtrise des techniques de conduite du changement
- Maîtrise des techniques de résolutions des conflits et de médiation
- Maîtrise des techniques de délégation, de développement de la prise d'initiative
- Capacité à adapter son management aux agents
- Capacité à identifier, à prioriser les besoins des choix cohérents et pertinents
- Capacité à faire évoluer ses pratiques
- Pratique des outils informatiques
Aptitudes :
- Leadership
- Adaptabilité, perspicacité, réavtivité, humilité
- Aptitudes à la communication, à l'écoute bienveillante et à l'empathie
- Sens des responsabilités
- Capacité à accepter la critique et à remettre en question ses pratiques
- Ouverture d'esprit et de créativité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013260715001456 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.