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Policier-policiere municipal(e) / brigade de soiree — Mairie de Gardanne

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Jusqu'au 06/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Policier-policiere municipal(e) / brigade de soiree — Mairie de Gardanne, à Gardanne (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Gardanne
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePolicier-policiere municipal(e) / brigade de soiree
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Gardien brigadier, Brigadier-chef principal
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailGardanne (Bouches-du-Rhône)
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO013260312000253
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Poste à pourvoir au sein de la Police Municipale sous l'autorité du Chef de service et du Chef de Brigade.

Brigade de soirée : 14h00/00h00 ou 16h00/02h00 --- 1 semaine de 4 jours / 1 semaine de 3 jours

Missions et conditions d'exercice

  • Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
  • Recherche et relevé des infractions
  • Rédaction et transmission d'écrits professionnels
  • Relation avec les publics

Profil recherché

  • Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
  • Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
  • Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation
  • Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
  • Appliquer les techniques et outils de communication
  • Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
  • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
  • Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
  • Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
  • Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
  • Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
  • Développer l'information et le dialogue auprès de la population
  • Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
  • Être disponible
  • Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
  • Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
  • Respecter la déontologie
  • Posséder de réelles qualités relationnelles
  • Utilisation des outils bureautiques
  • Doté(e) d'une bonne condition physique,
  • Apte au port des armes de catégorie B et D

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013260312000253 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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