Responsable du service de Police Municipale — Mairie du Puy-Sainte-Réparade

Missions / conditions d’exercice

Pilotage et organisation du service

• Organisation générale du fonctionnement du service de police municipale,
• Élaboration et suivi des plannings, cycles de travail, permanences et week-end,
• Répartition des missions et coordination des interventions des agents,
• Mise en place et suivi de procédures internes, chaînes de communication et méthodes de fonctionnement,
• Structuration des outils de reporting et de remontée d’informations à la hiérarchie,
• Développement d’une culture de service fondée sur la rigueur, la réactivité et la cohésion d’équipe,
• Participation active à la définition des orientations municipales en matière de tranquillité publique et de prévention

Management et encadrement des équipes

• Encadrement quotidien des agents du service,
• Animation des réunions de service et accompagnement des agents dans leurs missions,
• Identification des besoins en formation et montée en compétences des effectifs,
• Développement des spécialisations et complémentarités au sein de l’équipe,
• Gestion des situations sensibles ou conflictuelles en lien avec la Direction,
• Contrôle de l’exécution des consignes et du respect du cadre hiérarchique et déontologique

Coordination opérationnelle

• Définition des priorités opérationnelles en lien avec le Maire et la Direction,
• Coordination des missions de terrain et suivi des actions engagées avec le Maire et la Direction,
• Supervision de la rédaction des écrits professionnels, procédures et rapports,
• Suivi administratif et opérationnel des arrêtés de police du Maire,
• Relations régulières avec les partenaires institutionnels (Gendarmerie, SDIS, Préfecture, services municipaux…),
• Participation active et quotidienne aux missions de terrain et présence lors des manifestations et événements majeurs de la commune

Développement et modernisation du service

• Participation à l’évolution et à la modernisation du service de police municipale,
• Suivi des équipements, moyens matériels et outils numériques du service,
• Optimisation des procédures internes et des circuits décisionnels,
• Contribution au développement de la vidéoprotection, des outils de prévention et des dispositifs de sécurisation du territoire,
• Mise en œuvre d’une organisation lisible, stable et efficiente du service