Policier Municipal — Mairie de Salon-de-Provence
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En bref
Policier Municipal — Mairie de Salon-de-Provence, à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Salon-de-Provence Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Policier Municipal |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône) 174 Place de l'Hôtel de Ville, Salon-de-Provence |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O013261104001141 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
2 Agents de Police Municipale
(dont 1 spécialité cyno)
Cat C – Cadre d’emploi des Policiers Municipaux
Au sein de la Direction Sécurité Sûreté, le service de la Police Municipale assure les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions et conditions d'exercice
Missions : Sous la responsabilité du Chef du Service de la Police Municipale, au sein d’une équipe de 41 agents, organisée 24 : 00 / 24 : 00 et 7 jours / 7, de jour ou de nuit, vos missions sont :
- Assurer les missions au sein de l'unité d'intervention et d'appui ou de l'unité de Proximité Renseignements
- Prévenir les atteintes aux biens et aux personnes
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels
- Rendre compte, des actions menées sur le terrain
- Analyser et faire remonter les problématiques à votre hiérarchie
- Rechercher et relever des infractions, mettre en œuvre les prérogatives du policier municipal y compris les pouvoirs de polices spéciales du Maire
- Veiller et prévenir au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Respecter le code de déontologie et le règlement intérieur du service
Profil recherché
Profils :
Aptitudes relationnelles avec le public, les agents et les différents partenaires (diplomatie, écoute, gestion des conflits). Très importante confidentialité, devoir de réserve. Respect des règles de déontologie. Résistance au stress, maîtrise de soi. Rigueur, fermeté. Bonne présentation. Sens de la Hiérarchie. Sens du service Public. Disponibilité, Initiative, rapidité d'exécution, bon sens, anticipation, capacité d'analyse.
Aptitudes : Méthodique et rigoureux, autonome. Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261104001141 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.