Coordinateur (trice) en charge des dispositifs seniors — CCAS de La Tour-du-Pin
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En bref
Coordinateur (trice) en charge des dispositifs seniors — CCAS de La Tour-du-Pin, à La Tour-du-Pin (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de La Tour-du-Pin Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordinateur (trice) en charge des dispositifs seniors |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | La Tour-du-Pin (Isère) 6 rue de l'Hôtel de Ville - CS 50047, La Tour-du-Pin |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 29/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O038261029000423 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Coordinateur (trice) en charge des dispositifs seniors (H/F)
Missions et conditions d'exercice
Rattachée au pôle Seniors au sein du CCAS, sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Accueillir le public sénior pour les demandes d’accompagnement dans le cadre du PIA :
Accueillir le public sur tout sujet lié aux politiques seniors et/ou se rendre au domicile de l’usager
Assurer la gestion et le suivi des dossiers spécifiques (APA, aide sociale, vigilance auprès des personnes vulnérables…)
Mettre en œuvre les dispositions liées au Point Info Autonomie PA-PH et assurer la communication auprès du public concerné
Assurer l’animation d’actions spécifiques et l’information en direction du public cible :
Organiser et piloter la logistique, le matériel et le budget liés aux évènements : repas des seniors, semaine bleue, ateliers de prévention de la perte d’autonomie, mise l’honneur des
centenaires, gestion du plan canicule et grand froid (conventions, bons de commandes, recherche et instruction de dossiers de subventions ou financements)
Coordonner la politique de la Ville en direction de la population des séniors :
Participer aux réunions des partenaires du pôle seniors (UDCCAS, Conseil Départemental…)
Mettre en place des actions partenariales (forum, atelier, conférence, groupe de soutien aux aidants familiaux) et développer un travail en réseau avec les différentes institutions et associations du territoire
Gérer des enquêtes et suivre l’observatoire de la population âgée
Profil recherché
- Permis B exigé
- Connaissance de l’environnement territorial et des domaines d’intervention du CCAS
- Maitrise des dispositifs spécifiques en faveur des séniors et des personnes en situation de handicap
- Sens du service public, qualités d’écoute, discrétion professionnelle
- Capacité à gérer des situations de stress, réagir pertinemment aux situations d’urgence
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, maitrise des outils bureautiques et de communication
- Capacité à organiser son travail et à rendre compte, méthode et rigueur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261029000423 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.