Coordinatrice pôle enfance (péri, extra et scolaire) — Mairie de Saint-Gingolph
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En bref
Coordinatrice pôle enfance (péri, extra et scolaire) — Mairie de Saint-Gingolph, à Saint-Gingolph (Haute-Savoie). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Temps non complet, 27h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Gingolph Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordinatrice pôle enfance (péri, extra et scolaire) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Saint-Gingolph (Haute-Savoie) 3 rue de la Puyaz, Saint-Gingolph |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 27h00 hebdomadaire |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O074261005001640 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune recherche un(e) responsable d’accueil de loisirs pour un remplacement en CDD d’un mois, avec possibilité de renouvellement.
Vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs et des temps périscolaires, d’accompagner l’équipe d’animation et de veiller au bien-être et à la sécurité des enfants.
Missions et conditions d'exercice
Vos principales missions :
Organiser et coordonner les activités proposées aux enfants.
Encadrer et accompagner l’équipe d’animation.
Assurer le lien avec les familles, les enseignants et la collectivité.
Participer à la gestion quotidienne du service (plannings, inscriptions, matériel, budget…).
Veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation.
Profil recherché : personne organisée, autonome, bienveillante et à l’aise avec les enfants et le travail en équipe. Une expérience dans l’animation ou la direction d’accueil de loisirs est souhaitée.
Profil recherché
Nous recherchons une personne organisée, autonome et bienveillante, ayant une expérience dans l’animation et l’encadrement d’enfants.
Vous êtes à l’aise pour coordonner une équipe, organiser des activités et travailler avec les familles et les différents partenaires.
Qualités appréciées : écoute, dynamisme, créativité, sens des responsabilités, esprit d’équipe et capacité à garder son calme en toutes circonstances.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261005001640 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.