Coordonnateur-trice budgétaire et financier — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France
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En bref
Coordonnateur-trice budgétaire et financier — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France, à Lille (Nord). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Coordonnateur-trice budgétaire et financier |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de prestations financières |
| Famille de métiers | Gestion budgétaire et financière |
| Lieu de travail | Lille (Nord) 44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | 2026-2459568 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le.a titulaire du poste assurera des missions sur les champs couverts par l'unité :
- valider les actes établis par les gestionnaires de l'unité Achats dans l'outil de gestion budgétaire
- veiller à l'harmonisation des pratiques des gestionnaires de l'unité Achats
- mettre à jour l'ordonnancement secondaire
- suivre le programme carte achat
- suivre la procédure d'inventaire
- contribuer au suivi et rendu-compte de l'exécution budgétaire des BOP 354 et 723 (fonctionnement et travaux)
- contribuer au suivi et rendu-compte de l'exécution budgétaire des BOP 216 et 217 (restauration)
- gérer et suivre la restauration collective
- collaborer au programme de contrôle interne
- produire les indicateurs de performance des activités de l'unité ainsi que ceux relatifs à la restauration
- élaborer et gérer les procédures qualité relatives à l'unité
Management exercé dans le poste : non
Positionnement dans la structure : Placé-e sous l'autorité du-de la responsable de pôle.
Relations :
En interne : personnel de la DREAL (service/direction/agents)
En externe : DRFIP, CGF, fournisseurs
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- satisfaire aux attentes de nos bénéficiaires
- veiller à la régularité juridique des actes et de l'engagement de la dépense et de sa liquidation
- réactivité et rigueur dans le suivi des demandes
- continuité de la validation des actes dans le logiciel de gestion budgétaire
Profil recherché
Compétences techniques :
- Savoir appliquer des procédures administratives, budgétaires et juridiques
- Savoir appliquer des règles budgétaires et comptables et de la commande publique
- Maîtriser les outils informatiques (logiciel de gestion budgétaire)
Compétences transversales :
- Capacités d'organisation (respect des délais, sens des priorités)
- Esprit d'analyse
- Réactivité
- Rigueur
- Capacités d'adaptation
- Savoir rendre compte
Compétences relationnelles :
- Travail en équipe
- Discrétion
Mode d'acquisition : Formation/compagnonnage
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : une personne rigoureuse, sachant s?organiser et ayant une appétence pour la matière budgétaire s?épanouira sur le poste.
Conditions particulières d'exercice
Conditions matérielles :
Horaires et saisonnalité : selon les dispositions du document d'Organisation du Temps de Travail de la DREAL des Hauts-de-France (horaires badgés)
Conditions particulières :
- Contraintes de fin de gestion et de continuité de service
- Délais de procédure à respecter
Code RENOIRH : E000035109
Groupe RIFSEEP : cotation chiffrée groupe 3
Télétravail : dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF (jour de présence obligatoire : mardi)
Informations complémentaires
En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Sabine LARDILLIER responsable du Pôle Financier, Immobilier et Moyens Matériels
Votre dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :
Fonctionnaire titulaire du MTE :
- Formulaire interministériel de mobilité
Fonctionnaires hors MTE:
- CV
- Formulaire interministériel de mobilité
- Lettre de motivation
- État de service
- Dernier arrêté de position et d?avancement d?échelon
Agent contractuel :
- CV
- Lettre de motivation
L'employeur se présente
La DREAL est un service de l'État, placé sous l'autorité des Préfets de Région et de département. Elle met en oeuvre et coordonne les politiques publiques des ministères en charge des transitions écologique et énergétique.
Le Secrétariat Général (SG) est un service transversal chargé des missions support. Il comprend près de 70 agents répartis sur les sites de Lille et d'Amiens dans 4 pôles (pilotage et missions transversales, ressources humaines, finances, immobilier et moyens matériels, informatique).
En relation directe avec les autres services de la DREAL des Hauts-de-France, sa mission est d'assurer les moyens humains et matériels nécessaires à leur fonctionnement
Le pôle Finances Immobilier Moyens Matériels participe à la politique d'équipements et d'achats courants, élabore et décline la stratégie immobilière, décline la politique d'archivage, instruit les demandes d?achats et de subventions sur fonds État et assure la gestion de la régie de recettes.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459568 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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