Chargé-e de maintenance — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France · Réf. 2026-2459398
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En bref
Chargé-e de maintenance — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France, à Lille (Nord). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé-e de maintenance |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments |
| Famille de métiers | Bâtiment |
| Lieu de travail | Lille (Nord) 44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | 2026-2459398 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Au sein de l'unité Immobilier Moyens Matériels, des missions diversifiées vous sont confiées :
- Propreté générale des bâtiments et de leurs abords
- Nettoyage
- Mise en place lors de manifestations (salles, transport et mise à disposition de matériels)
- Déchargements et stockages de livraisons
- Participation à la mise en oeuvre de la politique de gestion et de suivi des déchets
- Entretien du parc de véhicules de service (lavage intérieur, extérieur, conduites chez les prestataires)
- Appui ponctuel sur les autres sites de la Dreal
- Polyvalence sur les missions au sein de l'équipe de gestionnaires
Management exercé dans le poste : non
Positionnement dans la structure :
- vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du-de la responsable de Périmètre
- vous travaillez en équipe avec les autres gestionnaires
Relations Internes/Externes :
En Interne : service/direction/agents
En Externe : prestataires extérieurs
Profil recherché
Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :
Compétences techniques :
- nettoyage des locaux
- connaissance des règles d'hygiène
- connaissance des gestes et postures
Compétences transversales :
- capacité d'organisation
- savoir rendre compte
- réactivité et initiative
- rigueur
Compétences relationnelles :
- travail en équipe
- capacités d'adaptation
Mode d'acquisition : formation / compagnonnage
Profil recherché : des compétences techniques concernant plusieurs corps de métiers seraient appréciées
Conditions particulières d'exercice
Conditions matérielles :
- Bureau partagé, vestiaires et douches
- Locaux techniques/atelier
- Matériels dédiés
- Equipements de Protection Individuels
Horaires et Saisonnalité : selon le règlement intérieur de la DREAL (horaires badgés)
Conditions particulières :
- Déplacements possibles sur les sites de la DREAL, en région Hauts de France
- Intervention possible dans l'urgence
Code RenoiRH : 16349C0162
Groupe RIFSEEP : cotation chiffrée groupe 2 ou 1 (si durée des SP> 13 ans)
Télétravail : poste non télétravaillable
Informations complémentaires
En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Stéphane DUFRIER, Responsable de périmètre
Nathalie BEVE Adjointe à la Responsable du pôle Financier, Immobilier et Moyens Matériels,
Responsable de l'unité immobilier et moyens matériels, Cheffe de projet immobilier
Votre dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :
Fonctionnaire titulaire du MTE :
- Formulaire interministériel de mobilité
Fonctionnaires hors MTE:
- CV
- Formulaire interministériel de mobilité
- Lettre de motivation
- État de service
- Dernier arrêté de position et d?avancement d?échelon
Agent contractuel :
- CV
- Lettre de motivation
L'employeur se présente
La DREAL est un service de l'État, placé sous l'autorité des Préfets de Région et de département. Elle met en oeuvre et coordonne les politiques publiques des ministères en charge des transitions écologique et énergétique.
Le Secrétariat Général (SG) est un service transversal chargé des missions support. Il comprend près de 70 agents répartis sur les sites de Lille et d'Amiens dans 4 pôles (pilotage et missions transversales, ressources humaines, finances, immobilier et moyens matériels, informatique).
En relation directe avec les autres services de la DREAL des Hauts-de-France, sa mission est d'assurer les moyens humains et matériels nécessaires à leur fonctionnement
Le pôle Financier Immobilier Moyens Matériels participe à la politique d'équipements et d'achats courants, élabore et décline la stratégie immobilière, décline la politique d'archivage, instruit les demandes d'achats et de subventions sur fonds État et assure la gestion de la régie de recettes.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459398 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.