Coordonnateur (trice) pilhi — Communauté d'agglomération Villes Solidaires
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En bref
Coordonnateur (trice) pilhi — Communauté d'agglomération Villes Solidaires, à Saint-Pierre (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Villes Solidaires Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordonnateur (trice) pilhi |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Saint-Pierre (La Réunion) 60 CD 26 PIERREFONDS, Saint-Pierre |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O974261021000007 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Habitat et du Foncier, le/la coordonnateur(trice) PILHI contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de planification et de lutte contre l'habitat indigne de la collectivité
Missions et conditions d'exercice
Met en œuvre les actions de Lutte contre l'Habitat Indigne (LHI) à l'échelle de la CIVIS
- Pilote les actions territorialisées du PILHI 2019-2025 (RHI, OGRAL...)
- Assure la mission de MOUS (Maîtrise d'Œuvre Urbaine et Sociale) ou suit l'exécution des prestations de MOUS
- Assure la coordination de l'équipe PILHI
- Participe à l'action territorialisée d'OPAH
- Assure la gestion du guichet unique des signalements d'habitat indigne sur le territoire de la CIVIS
- Contribue à l'élaboration de l'Observatoire de l'Habitat Indigne
- Assure le suivi, l'analyse et l'évaluation de la mise en œuvre du PILHI
- Assure une veille juridique de la lutte contre l'habitat indigne
- Participe aux réunions, séminaires, rencontres et formations en rapport avec l'Habitat Indigne
- Réponse aux appels à projets en matière d'habitat indigne
- Préparation et suivi du budget, en dépenses et en recettes ainsi que les conventions financières
Profil recherché
H/F titulaire d 'une formation équivalente à BAC +5 niveau , avoir une expérience professionnelle dans le domaine de l'habitat et très bonne connaissance de l'environnement territorial , les procédures de mise en œuvre de la politique de l 'habitat de l'intercommunalité. Bonnes connaissances du territoire communautaire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261021000007 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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