CPN PONT A MOUSSON Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager — Direction zonale de Police Nationale – EST
Pont-à-Mousson · Toutes les offres de cet employeur
En bref
CPN PONT A MOUSSON Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager — Direction zonale de Police Nationale – EST, à Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction zonale de Police Nationale – EST État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | CPN PONT A MOUSSON Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager |
| Famille de métiers | Relation à l'usager |
| Lieu de travail | Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle) PONT A MOUSSON |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 15/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA054PNC-127727 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Accueil du public :
- assurer l’accueil et l’orientation des usagers vers les services compétents
- participer à la diffusion d’informations auprès des usagers
- mettre en relation et suivre la prise en charge des appels
- assurer le contrôle de premier niveau des dossiers
- tenir le cahier des doléances des usagers
- expliquer les procédures aux usagers
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Les interventions au service de la population et le suivi des appels Police-Secours (appels 17).
La lutte contre la criminalité et les violences urbaines avec une part forte dévolue à l'investigation judiciaire ;
Une action préventive et répressive essentielle dans la lutte contre l'insécurité routière.
La lutte contre la toxicomanie et les trafics de stupéfiants.
La prévention et la dissuasion de la délinquance par une présence active et visible sur la voie publique. Développement d'un partenariat avec les élus et autres acteurs locaux (établissements scolaires, bailleurs sociaux, acteurs économiques et sociaux)
L'encadrement de grands événements (manifestations sportives, mouvements revendicatifs), la sécurité des déplacements de personnalités, la protection des lieux sensibles et plus généralement, la mise en œuvre et le commandement des dispositifs d'ordre public.
(Depuis 2008) Mission d'Information Générale des autorités gouvernementales (domaine social et économique, dérives urbaines et repli identitaire, questions de société, documentation et système d'information, territoires outre-mer)
Composition et effectifs du service
2AAP 1ère Classe, 1 adjoint administratif et 2 adjoints administratifs contractuels
Liaisons hiérarchiques
Commandant Divisionnaire Fonctionnel, Chef de Circonscription
Liaisons fonctionnelles
Tous services de Police ou gendarmerie-Ensemble du personnel- Particuliers
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir accueillir
niveau pratique requis
savoir s'adapter
niveau pratique requis
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Prise en compte de publics en « souffrance » (victimes, contrevenants, usagers),
Rigueur et conscience professionnelles, ponctualité et polyvalence.
Bénéficiaire de la NBI
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Eric LAPREVOTTE, Commandant Divisionnaire Fonctionnel, Chef de Circonscription
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Départementale de Meurthe et Moselle
CSP Pont-à-Mousson
24 place Saint Antoine
54700 PONT A MOUSSON
Code SAA : 54PNH0000
Code SAO : 54PNH2501
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé d’accueil et d’information / Assistant d’administration générale
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPUSA002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 75%
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPADM004A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 25%
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 75%
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): ADM004A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 25%
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Direction zonale de Police Nationale – EST
Ddpn 10 - assistant d'enquête
Direction zonale de Police Nationale – EST · AubeJusqu'au 31/12 · encore 46 joursAssistant d'enquête
Direction zonale de Police Nationale – EST · MeuseJusqu'au 31/12 · encore 46 joursDipn67 - slpj - gaj jour - assistant d'enquete
Direction zonale de Police Nationale – EST · StrasbourgJusqu'au 31/12 · encore 46 joursCPN PONT A MOUSSON Agent polyvalent de gestion administrative
Direction zonale de Police Nationale – EST · Pont-à-MoussonJusqu'au 31/12 · encore 46 joursDIPN67 - SIPJ- SIRASCO - Responsable de la documentation opérationnelle
Direction zonale de Police Nationale – EST · StrasbourgJusqu'au 31/12 · encore 46 joursCPN BRIEY Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Direction zonale de Police Nationale – EST · Meurthe-et-MoselleJusqu'au 31/12 · encore 46 jours
Offres similaires en Meurthe-et-Moselle
Agent d'Accueil
Région Grand Est · TomblaineJusqu'au 13/12 · encore 28 joursAgent administratif polyvalent (h/f)
Mairie de Foug · FougJusqu'au 12/12 · encore 27 joursAgent d'accueil et d'entretien en piscine
Communauté de communes Orne Lorraine Confluences · JarnyJusqu'au 12/12 · encore 27 joursAssistant qualite
Armée de terre · NancyDate limite : voir l'offreGestionnaire de réseau d'observation F/H
Météo France · TomblaineDate limite : voir l'offreConseiller(e) d'accueil
Heillecourt · HeillecourtJusqu'au 09/12 · encore 24 jours
Toutes les offres d'emploi Agent administratif et d'accueil en Meurthe-et-Moselle →
Source : Choisir le service public, offre MINT_BA054PNC-127727 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.