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CPN PONT A MOUSSON Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager — Direction zonale de Police Nationale – EST

Pont-à-Mousson · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie C
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En bref

CPN PONT A MOUSSON Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager — Direction zonale de Police Nationale – EST, à Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection zonale de Police Nationale – EST
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteCPN PONT A MOUSSON Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Famille de métiersRelation à l'usager
Lieu de travailPont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle)
PONT A MOUSSON
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le15/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA054PNC-127727
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Accueil du public :

  • assurer l’accueil et l’orientation des usagers vers les services compétents
  • participer à la diffusion d’informations auprès des usagers
  • mettre en relation et suivre la prise en charge des appels
  • assurer le contrôle de premier niveau des dossiers
  • tenir le cahier des doléances des usagers
  • expliquer les procédures aux usagers

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Les interventions au service de la population et le suivi des appels Police-Secours (appels 17).

La lutte contre la criminalité et les violences urbaines avec une part forte dévolue à l'investigation judiciaire ;

Une action préventive et répressive essentielle dans la lutte contre l'insécurité routière.

La lutte contre la toxicomanie et les trafics de stupéfiants.

La prévention et la dissuasion de la délinquance par une présence active et visible sur la voie publique. Développement d'un partenariat avec les élus et autres acteurs locaux (établissements scolaires, bailleurs sociaux, acteurs économiques et sociaux)

L'encadrement de grands événements (manifestations sportives, mouvements revendicatifs), la sécurité des déplacements de personnalités, la protection des lieux sensibles et plus généralement, la mise en œuvre et le commandement des dispositifs d'ordre public.

(Depuis 2008) Mission d'Information Générale des autorités gouvernementales (domaine social et économique, dérives urbaines et repli identitaire, questions de société, documentation et système d'information, territoires outre-mer)

Composition et effectifs du service

2AAP 1ère Classe, 1 adjoint administratif et 2 adjoints administratifs contractuels

Liaisons hiérarchiques

Commandant Divisionnaire Fonctionnel, Chef de Circonscription

Liaisons fonctionnelles

Tous services de Police ou gendarmerie-Ensemble du personnel- Particuliers

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir accueillir

niveau pratique requis

savoir s'adapter

niveau pratique requis

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Prise en compte de publics en « souffrance » (victimes, contrevenants, usagers),

Rigueur et conscience professionnelles, ponctualité et polyvalence.

Bénéficiaire de la NBI

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Eric LAPREVOTTE, Commandant Divisionnaire Fonctionnel, Chef de Circonscription

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Départementale de Meurthe et Moselle

CSP Pont-à-Mousson

24 place Saint Antoine

54700 PONT A MOUSSON

Code SAA : 54PNH0000

Code SAO : 54PNH2501

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé d’accueil et d’information / Assistant d’administration générale

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPUSA002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 75%

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPADM004A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 25%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 75%

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): ADM004A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 25%

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA054PNC-127727 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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