Data-Analyst - Junior — GIP Santé Numérique HDF
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Data-Analyst - Junior — GIP Santé Numérique HDF, à Lille (Nord). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | GIP Santé Numérique HDF État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Data-Analyst - Junior |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Analyste de données |
| Famille de métiers | Numérique |
| Lieu de travail | Lille (Nord) Lille / Loos |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 09/10/2026 |
| Rémunération | 30 000 à 32 000 € brut par an (fourchette indicative pour les contractuels), soit 2 500 à 2 667 € brut par mois |
| Publiée le | 09/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2435499 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le(la) data-analyst exploite les données de santé disponibles au sein du groupement et réalise les études statistiques notamment dans un but d’aide au pilotage.
Inéa est chargé, depuis 2018 par l’Agence régionale de santé, du déploiement et de la mise en œuvre de l’Observatoire régional des urgences (ORU), structure impliquée dans la collecte et l’analyse des données des soins de premiers recours de la région.
Dans ce cadre, le(la) data-analyst est impliqué dans les travaux de l’ORU, notamment : panoramas d’activité et d’organisation, tableaux de bord de suivi et/ou de pilotage, réponse aux sollicitations : ARS, établissements, … en lien avec les membres du pôle Traitement de l’information (data-analyst, data-scientist, médecin) et des équipes métiers.
Tâches principales
Participation aux travaux de l’Observatoire régional des urgences (ORU), notamment :
Création et mise à disposition d’indicateurs sur l’activité des soins d’urgence ;
Apport aux partenaires régionaux (professionnels de santé, institutions...) d’une identification des besoins, une expertise et une aide en matière d’analyse et d’amélioration de la qualité de leurs données notamment concernant les résumés de passages aux urgences (RPU) ;
Participation aux analyses et à la conception du panorama d’activité et du panorama des organisations ;
Réponses aux sollicitations internes et externes (ARS, CH, partenaires, …).
Réalisation d’analyses spécifiques sur l’ensemble des projets du GIP
Recueil des besoins, participation au cadrage et protocole d’analyse ;
Proposition de méthodologie et mise en œuvre ;
Rédaction et présentation des résultats sur un support adapté (rapport, présentation orale, data-visualisation, …).
Contributions transversales spécifiques visant à améliorer le fonctionnement du GIP
Participer à la promotion de l'ensemble de l'offre de solutions et de services du GIP ;
Contribuer à la production de documents méthodologiques dans un objectif de knowledge management.
Profil recherché
Formations - Écoles - Certifications :
École d'ingénieurs généraliste ou spécialisée ou 3ème cycle universitaire (Master) orienté statistique, data-analyse ou domaine relié ;
Maitrise du logiciel statistique R/RStudio et de R Markdown ;
Connaissance du secteur de la santé appréciée.
Qualités requises (soft skills)
Autonomie, anticipation et sens de l’initiative dans son domaine de compétence ;
Bonnes qualités relationnelles ;
Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ;
Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution ;
Sens de l’organisation et rigueur ;
Bonne communication orale ;
Qualités rédactionnelles ;
Esprit de synthèse.
Niveau d'études demandé
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Formations générales, Spécialités pluriscientifiques, Mathématiques, Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires, Sciences humaines & droit- Sciences (y compris démographie, anthropologie
Conditions particulières d'exercice
Connaissance du secteur de la santé.
Référentiels de compétences associées
CIGREF – Data Analyst limité aux missions décrites ci-dessus
ANAP - Référentiel de compétences SI en structure sanitaire et médico-sociale - Janvier 2020 – Analyste des données / scientifique des données limité aux missions décrites ci-dessus
Informations complémentaires
Conditions de travail :
CDI, 39 heures par semaine ou Mise à disposition ou Détachement.
Congés payés et RTT conformément aux dispositions légales en vigueur.
Rémunération selon profil.
L'employeur se présente
Le Groupement d’Intérêt Public Sant& Numérique Hauts-de-France (esante-hdf.fr) est le groupement régional d’appui au développement de l’e-santé (GRADeS), opérateur unique de la e-santé dans la
région.
Créé en 2018, S&N HdF conduit les projets de la stratégie régionale de e-santé confiés par l’ARS. L’action de S&N HdF s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé grâce à la transformation numérique dans les champs de la prévention, du sanitaire, du médico-social voire du social.
Le service
Liaisons hiérarchiques
Directeur du GIP SN&HF
Directrice du Pôle Traitement de l’information
Liaisons fonctionnelles
Au sein du GIP : l’ensemble des personnels du GIP INEA SN&HF ;
L’ensemble des adhérents du GIP (établissements de santé, tutelles, médecins libéraux…) ;
L’Agence Régionale de Santé des Hauts-de-France (ARSHF) et autres institutions partenaires…
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2435499 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.