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Data Analyst Intermédiaire — GIP Santé Numérique HDF

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Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursCatégorie A3 167 € – 4 333 € brut/mois
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Data Analyst Intermédiaire — GIP Santé Numérique HDF, dans la Somme. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurGIP Santé Numérique HDF
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteData Analyst Intermédiaire
CatégorieA
Métier(s)Data engineer
Famille de métiersNumérique
Lieu de travailSomme
AMIENS ou 12 AVENUE PIERRE MAUROY à LOOS (59120)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le05/11/2026
Rémunération38 000 à 52 000 € brut par an (fourchette indicative pour les contractuels), soit 3 167 à 4 333 € brut par mois
Dans l'offre : « Entre 38 000 € et 52 000 € selon profil »
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 16 jours
Référence2026-2463843
SourceChoisir le service public

Les missions

Le(la) data-analyst exploite les données de santé disponibles au sein du groupement et réalise des études et analyses statistiques notamment dans un but d’aide au pilotage. Le(la) data-analyst peut ainsi être amené à créer des outils de data-visualisation (document statique ou dashboard dynamique), des publications spécifiques et des analyses à la demande permettant à nos partenaires de disposer d’une vision commune et partagée et d’appuyer leurs décisions sur des données fiables.

Inéa est chargé, depuis 2018 par l’Agence régionale de santé, du déploiement et de la mise en œuvre de l’Observatoire régional des urgences (ORU), structure impliquée dans la collecte et l’analyse des données des soins de premiers recours de la région. Dans ce cadre, le(la) data-analyst est impliqué(e) dans les travaux de l’ORU, notamment : panoramas d’activité et d’organisation, tableaux de bord de suivi et/ou de pilotage, réponse aux sollicitations, etc. en lien avec les membres du pôle Traitement de l’information (data-analyst, data-scientist, médecin) et des équipes métiers.

Tâches principales :

Participation aux travaux de l’Observatoire régional des urgences (ORU),

Réalisation d'analyses spécifiques sur l'ensemble des projets du GRADeS

Conception et suivi d'outils de data-visualisation

Contributions internes au pôle

Contributions transversales spécifiques visant à améliorer le fonctionnement du GRADeS

Profil recherché

Catégorie A

▶ École d'ingénieurs généraliste ou spécialisée ou 3ème cycle universitaire (Master) orienté statistique, data-analyse, data-science ou domaine relié ;

▶ Expérience significative de minimum 2 ans en data-analyse ;

▶ Maitrise du langage R dont RMarkdown et RShiny ;

▶ Connaissance des outils PostgreSQL, GitLab et Adobe InDesign® et du langage python ;

▶ Connaissance du secteur de la santé appréciée.

Référentiels de compétences associées

▶ CIGREF – Data Analyst limité aux missions décrites ci-dessus

▶ ANAP - Référentiel de compétences SI en structure sanitaire et médico-sociale - Janvier 2020 – Analyste des données / scientifique des données limité aux missions décrites ci-dessus

Qualités requises

▶ Autonomie, anticipation et sens de l’initiative dans son domaine de compétence ;

▶ Bonnes qualités relationnelles ;

▶ Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ;

▶ Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution ;

▶ Sens de l’organisation et rigueur ;

▶ Bonne communication orale ;

▶ Qualités rédactionnelles ;

▶ Esprit de synthèse.

Tous les postes proposés au sein d’Inéa sont ouvert aux personnes en situation de handicap.

Niveau d'études demandé

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Référentiels de compétences associées

▶ CIGREF – Data Analyst limité aux missions décrites ci-dessus

▶ ANAP - Référentiel de compétences SI en structure sanitaire et médico-sociale - Janvier 2020 – Analyste des données / scientifique des données limité aux missions décrites ci-dessus

Qualités requises

▶ Autonomie, anticipation et sens de l'initiative dans son domaine de compétence ;

▶ Bonnes qualités relationnelles ;

▶ Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ;

▶ Réactivité et capacité d'adaptation et d'évolution ;

▶ Sens de l'organisation et rigueur ;

▶ Bonne communication orale ;

▶ Qualités rédactionnelles ;

▶ Esprit de synthèse.

Conditions particulières d'exercice

Siège du groupement : 45 rue André Grillon – 80 000 Amiens

Second site du groupement : 12 avenue Pierre Mauroy – 59 120 Loos

L’agent sera rattaché à l’un de ces deux sites.

L'employeur se présente

Le Groupement d’Intérêt Public Inéa Sant& Numérique Hauts-de-France (esante-hdf.fr) est le Groupement Régional d’Appui au Développement de l’e-Santé (GRADeS), opérateur unique de la e-santé dans la région.

Créé en 2018, le GRADeS Inéa conduit les projets de la stratégie régionale de e-santé confiés par l’ARS.

L’action du GRADeS Inéa s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé grâce à la transformation numérique dans les champs de la prévention, du sanitaire, du médico-social voire du social.

Le service

Liaisons hiérarchiques :

Directeur Général du GRADeS Inéa

Directrice du pôle « Traitement de l’information »

Liaisons fonctionnelles :

L’ensemble des personnels du GRADeS Inéa

L’ensembles des adhérents du GRADeS Inéa (établissements de santé, tutelles, médecins libéraux…)

L’Agence Régionale de Santé Hauts-de-France (ARSHF) et autres institutions partenaires…

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2463843 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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