DD93 - Chargée/Chargé de mission soins non programmés et RHS H/F — Agence Régionale de Santé Ile-de-France
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En bref
DD93 - Chargée/Chargé de mission soins non programmés et RHS H/F — Agence Régionale de Santé Ile-de-France, en Seine-Saint-Denis. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Agence Régionale de Santé Ile-de-France État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | DD93 - Chargée/Chargé de mission soins non programmés et RHS H/F |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé |
| Famille de métiers | Prévention, conseil et pilotage en santé |
| Lieu de travail | Seine-Saint-Denis Seine Saint-Denis (93), France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | 31 000 à 58 000 € brut par an (fourchette indicative pour les contractuels), soit 2 583 à 4 833 € brut par mois Dans l'offre : « De 31 à 58 K€ selon expérience professionnelle, profil et cadre de gestion » |
| Publiée le | 22/09/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | ARSIF_2026-2496 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le/la chargé(e) de mission est référent(e) pour tous les sujets qui relèvent des soins non programmés et des ressources humaines en santé.
I-Développement et organisation de l’offre de soins non programmés (avec un gestionnaire cadre B en appui), notamment sur les sujets suivants :
- Organisation et conventionnement avec les structures de la permanence des soins ambulatoires (PDSA) : maisons médicales de garde et régulation libérale
- Organisation et animation des instances du CODAMUPS-TS (Comité Départemental de l'Aide Médicale Urgente, de la Permanence des Soins et des Transports Sanitaires) et contribuer à la politique des transports sanitaires : suivi de la garde ambulancière, des relations avec le SAMU
- Suivre le déploiement du Service d’Accès aux Soins (SAS), y compris dans les dimensions à développer (SAS Sage-femme notamment)
- Accompagner et suivre l’organisation des soins non programmés (SNP) et contribuer à réduire les tensions, notamment en lien avec les services d'urgence du territoire
Il/ Déclinaison territoriale des politiques relatives aux ressources humaines en santé (RHS) :
- Déclinaison du PRS et de la feuille de route régionale RHS
- Suivi des ICOGI (instituts de formation IFSI, IFAS ...)
- Suivi des différents dispositifs d'attractivité du territoire pour les professionnels de santé médicaux et paramédicaux
- Partenariats avec les acteurs du territoire
Le/la chargé(e) de mission sera amené(e) à participer aux astreintes territoriales de la délégation départementale (2 semaines par an), ainsi qu'à la gestion de crise en tant que de besoin.
Profil recherché
Cadre A de la fonction publique
Formation supérieure Bac+5 de type économie de la santé, management des établissements sanitaire et médico-sociaux
L'employeur se présente
La Délégation départementale de Seine-Saint-Denis (ARS-DD93) est chargée de la déclinaison opérationnelle des orientations de l’ARS au niveau départemental. Elle est composée de 63 ETP répartis en 4 départements.
Le département Territoires - Parcours de soins est en charge du suivi et de l'accompagnement des professionnels de santé et des structures de soins ambulatoires et hospitalières du territoire. Il s'assure de la qualité et du développement de l’offre, de la diversification des modes de prise en charge pour répondre aux besoins de la population et de la planification de l’offre sur le territoire.
Le département Territoires – parcours de soins a également pour objectif de renforcer l’animation territoriale des acteurs de santé pour fluidifier leurs échanges et créer des dynamiques de territoires, favoriser la création de nouvelles offres, améliorer la qualité des soins et réduire les inégalités d’accès aux soins.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre ARSIF_2026-2496 publiée le 22/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.