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DD93 - Chargée/Chargé de mission soins non programmés et RHS H/F — Agence Régionale de Santé Ile-de-France

Seine-Saint-Denis · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 16/11 · dernier jour demainCatégorie A2 583 € – 4 833 € brut/mois
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En bref

DD93 - Chargée/Chargé de mission soins non programmés et RHS H/F — Agence Régionale de Santé Ile-de-France, en Seine-Saint-Denis. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurAgence Régionale de Santé Ile-de-France
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteDD93 - Chargée/Chargé de mission soins non programmés et RHS H/F
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Famille de métiersPrévention, conseil et pilotage en santé
Lieu de travailSeine-Saint-Denis
Seine Saint-Denis (93), France
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Rémunération31 000 à 58 000 € brut par an (fourchette indicative pour les contractuels), soit 2 583 à 4 833 € brut par mois
Dans l'offre : « De 31 à 58 K€ selon expérience professionnelle, profil et cadre de gestion »
Publiée le22/09/2026
Date limite de candidature16/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceARSIF_2026-2496
SourceChoisir le service public

Les missions

Le/la chargé(e) de mission est référent(e) pour tous les sujets qui relèvent des soins non programmés et des ressources humaines en santé.

I-Développement et organisation de l’offre de soins non programmés (avec un gestionnaire cadre B en appui), notamment sur les sujets suivants :

  • Organisation et conventionnement avec les structures de la permanence des soins ambulatoires (PDSA) : maisons médicales de garde et régulation libérale
  • Organisation et animation des instances du CODAMUPS-TS (Comité Départemental de l'Aide Médicale Urgente, de la Permanence des Soins et des Transports Sanitaires) et contribuer à la politique des transports sanitaires : suivi de la garde ambulancière, des relations avec le SAMU
  • Suivre le déploiement du Service d’Accès aux Soins (SAS), y compris dans les dimensions à développer (SAS Sage-femme notamment)
  • Accompagner et suivre l’organisation des soins non programmés (SNP) et contribuer à réduire les tensions, notamment en lien avec les services d'urgence du territoire

Il/ Déclinaison territoriale des politiques relatives aux ressources humaines en santé (RHS) :

  • Déclinaison du PRS et de la feuille de route régionale RHS
  • Suivi des ICOGI (instituts de formation IFSI, IFAS ...)
  • Suivi des différents dispositifs d'attractivité du territoire pour les professionnels de santé médicaux et paramédicaux
  • Partenariats avec les acteurs du territoire

Le/la chargé(e) de mission sera amené(e) à participer aux astreintes territoriales de la délégation départementale (2 semaines par an), ainsi qu'à la gestion de crise en tant que de besoin.

Profil recherché

Cadre A de la fonction publique

Formation supérieure Bac+5 de type économie de la santé, management des établissements sanitaire et médico-sociaux

L'employeur se présente

La Délégation départementale de Seine-Saint-Denis (ARS-DD93) est chargée de la déclinaison opérationnelle des orientations de l’ARS au niveau départemental. Elle est composée de 63 ETP répartis en 4 départements.

Le département Territoires - Parcours de soins est en charge du suivi et de l'accompagnement des professionnels de santé et des structures de soins ambulatoires et hospitalières du territoire. Il s'assure de la qualité et du développement de l’offre, de la diversification des modes de prise en charge pour répondre aux besoins de la population et de la planification de l’offre sur le territoire.

Le département Territoires – parcours de soins a également pour objectif de renforcer l’animation territoriale des acteurs de santé pour fluidifier leurs échanges et créer des dynamiques de territoires, favoriser la création de nouvelles offres, améliorer la qualité des soins et réduire les inégalités d’accès aux soins.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre ARSIF_2026-2496 publiée le 22/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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