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Diététicien (h/f) — Mairie de Charenton-le-Pont

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Jusqu'au 29/12 · encore 44 joursCatégorie ATemps complet
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Diététicien (h/f) — Mairie de Charenton-le-Pont, à Charenton-le-Pont (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Charenton-le-Pont
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDiététicien (h/f)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)Technicien ou technicienne en santé-environnement
Famille de métiersSanté publique > Santé environnementale
Lieu de travailCharenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature29/12/2026 — encore 44 jours
RéférenceO094261030000267
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Contrôle de qualité de l'offre de restauration sur les différents sites et des engagements pris par la société de restauration prestataire (menus, cahiers des charge),
  • Accompagnement et conseil auprès des équipes de restauration (internes et externes),
  • Audits internes des équipes de restauration (écoles, crèches),
  • Management de 5 agents de restauration municipaux,
  • Suivi des interventions de maintenance curative et préventive sur le matériel de restauration,
  • C o-élaboration du budget relatif à la restauration (repas) et aux matériels de restauration avec les Directrices de Pôle, responsables de service et les agents comptables,
  • Co-rédaction et analyse du marché de restauration
  • Animation d'ateliers sur l'alimentation et la santé auprès des différents publics (enfants, seniors, agents...)

Missions et conditions d'exercice

  • Suivi quotidien du marché de fabrication, conditionnement et livraison des repas en liaison froide proposée au sein des écoles et accueils de loisirs (service Education-Restauration),
  • Contrôle des cycles de menus et vérification de leur conformité aux cahiers des charges, aux recommandations nutritionnelles des agences compétentes et adaptés au public concerné,
  • Suivi et analyse mensuelle des enquêtes de satisfaction (" observatoire du goût "),
  • Tenue de tableaux de bord sur les engagements des prestataires de restauration (bio, produits durables, animations...),
  • Encadrement des agents de restauration Ville (5 agents) en lien avec le Responsable du service Education,
  • Suivi des interventions relatives aux maintenances curatives et préventives du parc de restauration (écoles, crèches),
  • Suivi quotidien des effectifs de restauration en lien avec le prestataire extérieur de restauration et analyse des fréquentations,
  • Evaluation des besoins de commandes de denrées alimentaires pour une optimisation des coûts et une limitation du gaspillage alimentaire (crèches, RPA),
  • Accompagnement des services Petite Enfance et Seniors, de l'achat à la confection sur place des repas,
  • Etablissement et contrôle des fiches de procédures (HACCP, contrôle qualité...) ; reportings réguliers pour s'assurer du respect des normes sanitaires HACCP,
  • Suivi des dépenses de fonctionnement (réparation, achats de matériels) et d'investissement (achat de matériel de restauration),

b) Annexes :

  • Préparation et animation des Commissions Menus en lien avec les prestataires extérieurs de restauration,
  • Tenue d'animations autour de l'alimentation, auprès des enfants et adultes et également aux parents en lien avec les responsables des établissements,
  • Coordination des " commissions menus enfants " et des visites de producteurs en lien avec les services concernés,
  • Implication dans les évènements en lien avec l'alimentation durable ou le gaspillage alimentaire,
  • Participation à la mise en place des Protocoles d'Accueil Individualisés en cas d'allergie alimentaire en lien avec les équipes,
  • Veille professionnelle dans le domaine de la diététique et veille juridique sur la restauration collective, le GRCN et la Loi Egalim concernant les produits issus de l'agriculture biologique, labelisés, durables (locaux/circuits courts),
  • Elaboration de comptes rendus sur le suivi du contrôle qualité et alerter sur l'éventuelle application de pénalités si besoin,
  • Suivi des résultats des prélèvements de microbiologie et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions correctives,
  • Impulser des formations en interne sur la diététique aux agents du secteur,
  • Animer des réunions de sensibilisation auprès des agents (à l'hygiène alimentaire, aux éco gestes),
  • Organiser des réunions de suivi avec les prestataires et les structures,
  • Participer à la mise en œuvre du processus d'alerte et d'enquête en cas de TIAC (Toxi-infection Alimentaire Collective) ou de suspicion

Profil recherché

Technicien(ne) paramédical(e) de classe normale. Catégorie B de la filière sociale

Diplôme de niveau supérieur:Bac+3 à Bac+5

L'employeur se présente

30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261030000267 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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