DIPN59 - SIPJ - Gestionnaire du traitement des antécédents judiciaires (TAJ) — Direction zonale de Police Nationale – NORD
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En bref
DIPN59 - SIPJ - Gestionnaire du traitement des antécédents judiciaires (TAJ) — Direction zonale de Police Nationale – NORD, à Lille (Nord). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction zonale de Police Nationale – NORD État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | DIPN59 - SIPJ - Gestionnaire du traitement des antécédents judiciaires (TAJ) |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données |
| Famille de métiers | Organisation, contrôle et évaluation |
| Lieu de travail | Lille (Nord) LILLE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/09/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 45 jours |
| Référence | MINT_BA059PNC-126316 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Trier les procédures « papier » arrivant des services de police et effectuer un TRI informatique sur ANADOC
Contrôler la qualité de l’enregistrement des procédures dans le logiciel Traitement des Antécédents Judiciaires (TAJ)
Saisir et attribuer un numéro d’archivage aux procédures
Activités ponctuelles sur le poste :
Gérer la salle des archives du SDCAssurer l’interface avec les archives départementales (aller chercher ou rendre les dossiers)
Gérer de manière journalière les télex en vue du contrôle dans les bases de données TAJ et FOVES pour enregistrer les objets volés et découverts
Éditer les télex pour le chef de service relatif aux affaires PJ et ceux relevant de la gestion du personnel
Enregistrer dans un tableau informatique les homicides et découvertes de cadavres
Traitement des suite judiciaires dans TAJ
Traitement des signalements GASPARD -
Utiliser les logiciels TAJ, FOVES, AGORA, LRPPN et ANADOC
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Service Interdépartemental de la Police Judiciaire du Nord (SIPJ) englobe en son sein les 330 agents composants les ex-unités de la DNPJ et de la DNSP chargées traditionnellement des enquêtes nécessitant un traitement spécialisé de part leur gravité, leur complexité , sérialité.
Composition et effectifs du service
Le Service de Documentation Criminelle (SDC) a pour fonction de vérifier la qualité de la saisie des procédures judiciaires dans le logiciel TAJ et de les archiver. Il compte 18 adjoints administratifs, sous l’autorité d’une Secrétaire Administratif et d’un Adjoint Administratif Principal 1ère Classe (Chef et adjoint au chef du SDC). Il comprend 3 unités : Le contrôle qualité du traitement des antécédents judiciaires (TAJ) :
- 16 agents
- les consultations fichiers pour les recherches des services extérieurs : 1 agent , le service de numérisation : 1 agent
Liaisons hiérarchiques
L’agent est sous l’autorité du chef du SDC.
Liaisons fonctionnelles
En interne, l’agent est en contact avec les personnels du SIPJ.En externe, l’agent est en lien avec les personnels de la police nationale, le Service Central de Documentation Criminelle (SCDC), les autres directions d’emploi, les personnels de la gendarmerie nationale, les personnels des douanes (Direction Générale des Finances Publique – DGFIP), les personnels des Tribunaux Judiciaires et les personnels de Préfecture.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir analyser : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Vos perspectives : Les compétences variées, développées sur le poste permettent une mobilité fonctionnelle sur d’autres postes de catégorie C, notamment dans les domaines budgétaires, des ressources humaines, de la logistique et technique opérationnelle ou dans les autres services de la DZPJ. Ce poste offre la possibilité d'acquérir des compétences en vue de préparer les concours et de prétendre à une mobilité catégorielle notamment sur des postes en affaires générales comme chargé des ressources documentaires (ADM 008A – référentiel REP).
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Missions exercées sur la base horaire habituelle des personnels administratifs de service opérationnel, à savoir 40h30, générant 29 RTT, avec horaires variables
- Disponibilité, discrétion
Qui contacter :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Service interdépartemental de la Police Judiciaire de LILLE – 8/10 boulevard de la Liberté 59000 LILLE
Domaine fonctionnel
Sécurité – information générale / Affaires générales
Emploi type / Code fiche de l’emploi-type
Chargé de la recherche et/ou de l’exploitation de l’information
Code REP : SCR058A
Code RIME : FP2REN07
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA059PNC-126316 publiée le 09/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.